本文分享了一位同事通过半年努力逆袭进入阿里P7的案例，重点介绍了Android开发的关键技术模块，包括架构师基础、高级UI与Framework、性能调优、开源框架设计思想等，为Android工程师的技能提升提供了详细的学习路线图。
通过职友集数据可以查看，以北京 Android 相关岗位为例，其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师，占到了整体从业者的 32.3%！
北京 Android 工程师「工资收入水平 」
而今年因为疫情的影响今年北京android工程师平均工资 23.9K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了9%。以及北京不同区域薪资情况不同。
如果你在中小型公司，其实 20K 左右，几乎已经是个极限，薪资想继续提升很困难。而在阿里巴巴 P7 级别的 Android 技术人员，薪资可以轻松达到 30K - 50K，这还不算股份和年终奖。
首先我们先看一下岗位职责：
1、负责安卓移动平台开发工作
2.Android框架开发和维护，SDK开发
3.技术架构升级优化，提升业务研发效率
岗位要求：
1、3年以上Android客户端开发经验
2丶JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解
3、掌握Android常用组件、框架、和技术的原理
4、精通Android底层framework，精通Android性能调优，熟悉Android源码
5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独
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