同事逆袭面进阿里P7 年薪60W+，临别留下一张Android开发重点技术路线图...

现在 Android 相关岗位薪资越来越高、涨幅越来越大。

通过职友集数据可以查看，以北京 Android 相关岗位为例，其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师，占到了整体从业者的 32.3%！

北京 Android 工程师「工资收入水平 」

而今年因为疫情的影响今年北京android工程师平均工资 23.9K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了9%。以及北京不同区域薪资情况不同。

如果你在中小型公司，其实 20K 左右，几乎已经是个极限，薪资想继续提升很困难。而在阿里巴巴 P7 级别的 Android 技术人员，薪资可以轻松达到 30K - 50K，这还不算股份和年终奖。

首先我们先看一下岗位职责：

1、负责安卓移动平台开发工作
2.Android框架开发和维护，SDK开发
3.技术架构升级优化，提升业务研发效率

岗位要求：

1、3年以上Android客户端开发经验
2丶JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解
3、掌握Android常用组件、框架、和技术的原理
4、精通Android底层framework，精通Android性能调优，熟悉Android源码
5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码

但成为阿里 P7 级别的程序员，真的难么？其实也未必。

前几天我一个前同事就通过半年的奋斗成功逆袭面进了阿里P7，之前他和我都是在一个二线互联网公司奋斗着，临走时他给我留下了一份Android开发重点技术路线图，内容简直是太详细了。

我之前复习的时候，大多都在20点以后，因为晚上比较能集中注意力，制定一个学习计划，切勿零散的复习，最好是系统的复习，才能胜却在握。

Android中高级进阶技术路线

完整的一个技术路线主要包含以下几个模块：

• 架构师筑基必备技能
• Android高级UI与FrameWork源码
• 360°全方面性能调优
• 解读开源框