年前公司java岗位面了30+候选人,面试下来发现几类几乎过不了的情况,真的不能再真实了。。。
1.新技术倒是掌握得挺多,基础的却一塌糊涂。
2.工作多年,从未学习过工作之外的技术栈,也没有对技术有任何的兴趣,遇到问题就百度去csdn看解决方案。
3.业务单一化和技术栈老化,技术简单,工作七八年,所有的项目都是spring+mybatis/hibernate+mysql。
这些情况一般面试就没啥希望了,毕竟对于大部分程序员来说:最重要的肯定是建立一个系统的知识支撑体系,使自己具备扎实的Java基础能力.
如果是冲击大厂的话,还能够满足大厂招聘需求,具备过硬的技术和较强的实战能力。
除此之外,面试这一关也是需要好好下功夫的,其中关键的一环就是吃透大厂面试真题,建立面试的把握和自信。
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