Android程序员必经的实践之路，头条android面试

前言

跳槽容易，但想拿大厂的offer可不那么容易。很多小伙伴一直叨叨要跳槽，大大小小的公司面试了很多，但却很难拿到一个满意的offer，要么package太低，要么就是面试被虐。经过多次面试失利之后，方能明白什么叫基础不牢，地动山摇。面试官随便针对一个知识点深入考察一下，就回答不出来，这样还怎么能通过面试？

那么大厂到底面试到底需要哪些技术功底呢？这个就多了，不同公司的技术要求也不一样，但是相同的点在于，大公司对于技术的要求都不会很表面，必然会在一定广度的基础上要求有一定的深度。

1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战

虽然目前看起来我们都在做着自己的事情，一切在顺利的进行着，但是，实则不然，我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”，这里说的危机是指你的自身价值可替代性。

不管你做什么，自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢？细心想想，不难。
从技术方面来讲
你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的，如果你能在前3年做到技术出众，在深度上比同行的造诣更深一层的话，那么你是很有优势的，凭借这点可以给你带来很多优势和资源。

反之，如果你没有占据上位，那么你所面临的挑战就会大很多，这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。
从职业生涯技能方面来讲
如果你在工作 3～5 年这个关键期间内，没有在做好扎实的技术储备基础上去扩展第二生存技能，那么你的可替代性就会大打折扣。

我们的个人发展要随企业的需求来改变，这叫适应市场，也可以叫适者生存。可惜的是，不明白的人太多了，或者明白的太晚了；这个阶段注重的是你是否具有了第二生存技能，是否在技术的根基上走出自己的路线，具有这方面的技能才是企业对这个阶段的人才需求。
在踏出校门之前就给自己打造优势
合作，相互共利。合作的选择，双方平等的前提下，优选。
我们往往在一个固定的环境中最容易适应下去，这点本身就是对自己的发展不利的，你能否从这个固定的环境中脱颖而出，就决定了你是否占有优势。相比于职场，在这个环境里你需要同时打造前面提到的两个方面优势。

2. 技术拓展是必须的

前面说过，我们做技术如果深度不够，那你的可被替代性就很大，这个时候就需要你的第二技能上场了。

个人发展随着时间的推移和自己年龄的增长，利和弊都在增加。而处于这个时期的我们大都肩负着很大的责任，上有老下有小，可以说，一片小天就靠你在撑着。

这个阶段大多在你的职业生涯 5 年之后就会面临，所以这个时期的你拼的已经不再是年轻力盛，无更多顾虑了，而是你所掌握的是不是具有不可替代性，技术已经不是企业来衡量你的重点了，更多关注的是你还有什么可被企业挖掘的？你有什么还是“小鲜肉”不能替代的？

像现在的UI工程师，底层工程师，架构师，以及现在流行的Flutter技术。每时每刻技术或许都在更新，如果我们不跟着时代的脚步一起更新，迟早会被淘汰的

3. 我们的战略从一开始就是持久战

我们都从一个 “Hello World!” 开始了程序人生，却很少有人预料到这是一场看不到终点的游戏，在这场游戏里，如果你掌握了规则，那你的等级就会升的很快。

有人之前问我想进入大厂，作为一个资深架构师应该要具备哪些技能呢？

Android架构师专题

详细介绍各大互联网公司的内部架构，分享最新的架构经验

优秀开源项目：

• ali1024.coding.net/public/P7/Android/git

简介：Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义

• github.com/android

简介：Android官方GitHub开源项目，强烈推荐

总结

可以看出，笔者的工作学习模式便是由以下 「六个要点」 组成：

❝ 多层次的工作/学习计划 + 番茄工作法 + 定额工作法 + 批处理 + 多任务并行 + 图层工作法❞

希望大家能将这些要点融入自己的工作学习当中，我相信一定会工作与学习地更富有成效。

下面是我学习用到的一些书籍学习导图，以及系统的学习资料。每一个知识点，都有对应的导图，学习的资料，视频，面试题目。

**如：我需要学习 **Flutter的知识。（大家可以参考我的学习方法）

• Flutter 的思维导图（无论学习什么，有学习路线都会事半功倍）

• Flutter进阶学习全套手册

• Flutter进阶学习全套视频

大概就上面这几个步骤，这样学习不仅高效，而且能系统的学习新的知识。
视频**

[外链图片转存中…(img-8OtQDyKM-1648223315984)]

大概就上面这几个步骤，这样学习不仅高效，而且能系统的学习新的知识。