35岁以上的测试/开发程序员职业生涯走向，是职场转折点吗？

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前言

35岁以上的测试/开发程序员职业生涯走向

30岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？是职场转折点吗？在调查中，有37%的人认为国内的IT人在35岁时应该往管理方向靠拢。这也是目前大多数业内人士持有的观点。对此你有什么看法呢？可以在评论区留言讨论

35岁以上的程序员职业生涯走向，都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是国内IT界多数人认可的。

IT真是一个吃青春饭的行业吗?IT真有年龄槛吗?35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗?

通过这次调查，我们可以了解国内IT工作者的性别和年龄结构分布，指导他们作好人生职业发展规划，特别是35岁后正确选择职业发展方向，寻求职业发展的第二春。

本次调查是在互联网上进行的，有1203人参加，主要针对IT工作者的性别、年龄及35岁后发展方向的调查。

本次调查对象主要是IT行业的从业者，其中男性占了绝大多数，约占89%。主要年龄结构是：30岁以下的占了67.69%，30-35岁的占了26.65%，35岁以上的IT工作者为5.66%。

不同年龄层的职业发展道路

首先，在职业目标的确定中，30岁以下的IT人虽然首选是管理(36.89%)，但与位列第二的创业(34.09%)差距非常相近，显然想把自己创业作为目标是这个年龄段人的一大特点。

随着年龄的增长，到了30-35岁这个年龄段，对于想自己创业的热情明显减弱，这时却有16.34%的IT人愿意做一辈子的技术牛人，相对比率要高于30岁以下年龄段的人。

对于35岁以上的IT老兵来讲，或许时间磨平了昔日的梦想，管理成为他们最为务实的方向，还想创业的比率仅占23.47%。另外有一个数字值得注意，有8.16%的人想教书育人，比率甚至于高过了去做市场和销售。

其次，对于“如果35岁面临失业”这个假设性的问题，大部分30岁以下的人选择自己创业(53.11%)，只有21.12%的人认为自己会做回老本行。而同样的问题在30岁以上的人看来，情况又有所不同。

选择自己创业的比重随着年龄的增长而减少，做回老本行的想法却随着的岁月的流逝愈来愈强烈。数据显示，到了35岁，有42.86%的人会做回老本行，而此时想创业的占了35.71%。

再有，从数据中可以看出，不同年龄段对于“35岁找工作的关键因素”也有不同的理解。30岁以下的人对薪资福利的关注度是最高的，其次才是发展前途和工作类型。30岁以上的人则把发展前途看成最主要的因素，薪资福利退后到第二位。

此外，30岁左右的人更关注工作本身的类型，而到了35岁以上，企业类型变得更为重要些。业内专家指出，35岁以上的IT高级人才在选择工作时，更看重企业文化对个人的适合性，因为他们认为只有在适合自己的企业中才能如鱼得水地开展工作。

其实，每个人心中都有一幅画，描述着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的彷徨。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结

在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。

头等舱可以优先登机，银行VIP不用排队，演唱会最贵的门票位置是最好的，这世界从来就不公平，你有多努力，就有多特殊，加油！

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