Android转战Web前端，靠着这份面试题和答案，一举拿下京东offer

所以，为了能够让自己有充足的时间集中进行系统性地学习，唯有裸辞。都说「金九银十」是社招找工作的黄金时期，于是，我就计划着在7月初离职，学习两个月，9月份刚好找工作。实际上，我也是按照这样的计划执行的。

在此，我给大家提一个建议：要转型，就趁早。如果没有把握好「金九银十」的大好机会，可能要再等一年。

当然，也有人会说，工作随时都能找，不分淡季和旺季。但这只是针对有实力的人说的。

[](()风险与退路

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如果你的工作是下面这些情形：

• 在一家公司工作，看不到未来的前景，但目前的工作还基本能胜任

• 工资不高，但也能维持着过日子，只是没有存款

• 待了两年，工资只涨了一千多。这种涨幅并不高，只是和通货膨胀、物价上涨保持平衡而已。

• 也想过要跳槽，但是翅膀还不够硬，能往哪里飞呢？

这个时候，你是时候要考虑转型了。当然，跳槽也许还有其他的原因，但单从个人的薪水和前景来看，以上这些，就已然可以成为跳槽的理由了。

还有一种人的选择是：“就算我现在的工作不够理想，但也不算太差，我可以继续待着，我可以不做选择。”是的，你当然可以让一切保持原状。但是，你就不要一边指望着发家致富、财务自由，一边还待在原地不动。

做任何决定都是有风险的，但是没有风险哪来的回报。

付出本身就是一种风险。举个例子，考研可能会失败，也失去了找工作的最佳时机，但如果一边找工作一边考研，基本是两边都得不到好处。此时唯有坚定的选择其中一条路，不能给自己留退路。

说到这里，我给出的建议是：如果一直躲在舒适区，最终一定会进入恐慌区。

[](()裸辞的这两个月

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如果让我每天在家学习八小时，持续两三个月，这是没有任何问题的，这点自制力我还是有的。只是，自从毕业后，任何人就再也不会有纯粹的学习环境。因为可能有经济的压力、内心的隐忍、未来的不确定，当然还可能要面临其他人的情绪等。

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裸辞的这两个月，有两个问题要面对：一方面是，越学越觉得时间不够用，因为不会的东西实在是太多；另一方面是心理和经济上的压力。

现在想想，其实永远都没有准备好的时候。最好的办法是：尽早去参加面试，把每次面试碰到的问题都记录整理下来，碰壁越多，进步越快。别的领域我不清楚，单看Web前端这个领域，面试官提的问题，重复率非常非常高。

[](()找工作的这一个月

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海投的这个月，感慨颇多。说一下我的大致经历，坐标深圳。

社招里，“没有前端经验”这几个字，就基本可以被大部分公司鄙视掉了，公司招没有经验的应届生就可以了。

9月中旬，同时内推到BAT。过了两个工作日，腾讯通知我即将进入面试安排阶段，结果一直没有消息。或许这家企业在成为最受尊敬的公司之前，要先成为最让人惦记的公司。

内推到阿里和百度时，简历很快被刷，也是意料之中。

内推到今日头条，简历倒是通过了。可第一轮的笔试题，大部分都不会。但也算是自己参加的第一次面试了。

内推到oppo，官方说三个工作日内给回复，结果等了一周也没消息。让同学主动去问的时候，才知道是简历没通过。

内推到微众银行，收到我简历的人应该是个leader，他叫来一位前端工程师安排我一面，面试官出了十道JavaScript相关的题目，我可能只对了一半。leader倒是对我没放弃，问了我一些基本情况，然后说：“下周我会给你安排二面，你好好准备。”结果等了十几天也没消息，但我也不能惦记（两周之后，微众联系了我，但此时我已经找到工作了）。

内推了这么多，都以失败告终，我决定在拉钩、boss直聘、51job上海投。海投了无数个，基本被拒绝。

海投期间，我面了两家：平安银行和招商银行，但是没有通过。另外还有一家公司邀请我面试，等我到面试现场，要求先做逻辑推理题，我一看到题目，毫无犹豫地走人了。因为做这种题目简直浪费青春，我截取其中一道题，你们感受一下：

海投的时候，我把100人以下的公司都过滤掉了，可能是不小心手抖了，投递了一家小的创业公司（员工规模在30人左右）。一面是电话形式的技术面试，聊了一个小时，感觉甚是投缘；二面是直接和CEO对话。最终拿到了offer，薪资也达到了预期。我和对方商量好了入职时间，我仿佛感觉到“在创业公司很锻炼人，综合能力会得到充分地体现”这句话能够在我身上得到充分地体现。出乎意料的是，我在入职的前一天晚上把offer给拒了，具体原因我就不说了，只是不想去而已。

是的，在没有任何其他offer的情况下，我拒绝了这家公司。这时候已经9月底了。

我甚至想过最坏的打算：如果实在找不到工作，我可能会尝试做自媒体，虽然这条路也不好走。

与此同时，我尝试内推到了京东。只需一个下午的时间，我就依次经历了京东的技术笔试和三轮面试（技术面、boss面、hr面）。三面时，hr说会在下周一给我通知。结果，下周一没等到hr的通知，却又接到京东的一轮电话形式的技术面试。经过整整一周的苦苦等待，终于在9月底收到了JD的正式offer。

在此给大家提个两个小建议：

• 1、找工作尽量走内推渠道，会是一种更好的选择。最大的好处是，hr可以把你的简历在人群中多看一眼。

• 2、技术笔试和技术面试时，重复率非常高，所以每次面试之后，一定要把问题记录和整理下来，一定。

每个面试官都会问我：“你为什么从Android转型到前端？”最开始的几次面试，我的回答只有四个字：“因为兴趣”。但是后来发现，这种回答似乎无法打动别人。于是想了一个答案，每次面试，我都是这么回答的。答案如下：

首先是出于对前端的热爱，所以才下了坚定的决心；其次，前端开发和Android开发都是属于大前端领域，二者有很多相通的地方，我在掌握前端的过程中，上手相对顺利；再次，在具备其他技术知识的前提下，去做前端开发，或许可以更好地从全局的角度思考问题。

整体来看，9月份这一整个月，找工作的机会都是非常大的，大家不用担心。至于10月份情况如何，我还没有经历过。

[](()新手如何学习前端

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新手该如何学习前端呢？新手入门前端，需要学习的基础内容有很多，如下。

一、HTML、CSS基础、JavaScript语法基础。学完基础后，可以仿照电商网站（例如京东、小米）做首页的布局。

二、JavaScript语法进阶。包括：作用域和闭包、this和对象原型等。相信我，JS语法，永远是面试中最重要的部分。

三、jQuery、Ajax等。

四、ES6语法。这部分属于JS新增的语法，面试必问。其中，关于promise、async等内容要尤其关注。五、HTML5和CSS3。要熟悉其中的新特性。

六、canvas。面试时，有的公司不一定会问canvas，靠运气。如果时间不够，这部分的内容可以先不学。但如果你会，绝对属于加分项。

七、移动Web开发、Bootstrap等。要注意移动开发中的适配和兼容性问题。

八、前端框架：Vue.js和React。这两个框架至少要会一个。入门时，建议先学Vue.js，上手相对容易。但无论如何，同时掌握 Vue 和 React 才是合格的前端同学。

九、Node.js。属于加分项，如果时间不够，可以先不学，但至少要知道 node 环境的配置。

十、自动化工具：构建工具 Webpack、构建工具 gulp、CSS 预处理器 Sass 等。注意，Sass 比 Less 用得多，gulp 比 grunt 用得多。

十一、前端综合：HTTP协议、跨域通信、安全问题（CSRF、XSS）、浏览器渲染机制、异步和单线程、页面性能优化、防抖动（Debouncing）和节流阀（Throtting）、lazyload、前端错误监控、虚拟DOM等。

十二、编辑器相关。Sublime Text 是每个学前端的人都要用到的编辑器。另外，前端常见的IDE有两个：WebStorm 和 Visual Studio Code。WebStorm什么都好，可就是太卡顿；VS Code就相对轻量很多。