2022年软件测试岗位能力分析，当下环境下就业薪资究竟如何？

近年来，由于IT行业薪资高，好就业，越来越多人转向了IT相关职业。

由于IT软件业的薪资较高，吸引了不少人选择了IT软件专业，IT软件专业包括软件开发、Java工程师、软件测试工程师等。

软件测试工程师主要是负责理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。

简单的说，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

那么要成为一个软件测试工程师应具备哪些职业素质呢？

1、分析能力。

软件测试的核心其实应该就是设计测试用例了，而设计测试用例，就是依赖与分析能力了。这里我们不说那些常用的设计方法，从一个稍高的层面上来讲，就是怎么将一个复杂的系统进行抽象，分析拆成几个不同的维度，结合维度可能出现的情况进行有选择的组合，以最小成本获取最大的收益。无法将一个复杂系统拆解成简单的维度，是没法做好用例设计的。

2、编程语言。

语言其实就像说话一样，只不过我们常说的英语日语之类是与人沟通，计算机语言就是与计算机进行沟通的。对于测试工程师来说，精通一门语言，熟悉其它几门语言是有必要的。对于不同语言编写的被测程序，是有不同特点的，如果对实现的语言不了解，无法进行白盒测试，没法看代码diff(结合代码diff做测试)来提高效率。对于特点不了解，可能也会导致自己漏掉部分内容。

3、设计能力。

不要认为设计能力就是开发工程师的事情，拥有好的设计能力，就可以在设计评审的时候多提意见，促进开发工程师使用好的设计，不仅对开发有好处，对测试也是很有好处的。这样才能防患于未然，不仅自己的劳动力，也节省团队的劳动力。

4、对业务的理解。

对业务的理解越充分，就越能够理解最终用户的需求，促进产品设计使用好的方式，促进产品成功。难道你想做一大堆不成功的项目么，那样是多么没有成就感的一件事啊。

5、自动化相关的考虑。

随着项目越来越多，系统的测试项目也会积累的越来越多，每次有新功能了，难道要用手工来回归一下原有的case么。自动化测试是提高回归测试效率的唯一解决方案(如果你说还有解决方案就是不回归，我…)，以高效率促进高质量，才是一个良性循环的发展方式啊。

在很多企业的开发团队中，测试人员的地位越来越重要，测试人员把控着产品的质量，驱动着开发的流程。

国际标准开发团队的开发人员和测试人员的比例为1:1，而我们国内却是8:1，一个测试人员要对方8个开发人员。巨大的测试人才缺口期待我们的选择。

虽然测试的技术门槛相对于开发较低，但是软件测试工程师在企业中的重要程度不容小觑，特别是具备一定编程能力、精通功能和性能测试的高端软件测试工程师绝对是软件企业中的VIP！

行业在不断发展，个人技能也要一直有长进，这样才能在行业内长久地发展下去，对于转行者来说，重点是缺乏学习路线以及相对应的资料，这是我和行业上百位来自BAT、美团、360、今日头条、京东、易车、好未来的测试开发专家进行了深度交流和探讨，分析了行业和各个大厂对测试开发工程师的技能要求，并总结了这套测试开发工程师的学习路线，希望可以在你的成长为测试开发的路上，助你一臂之力

一、软件测试入门学习路线

软件测试所有必备学习的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、软件测试合集视频

观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

三、Python入门基础必备学习资料

四、常用抓包工具教程

五、面试资料

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。