今年毕业从事软件测试的应届生苦恼，岗位不适合，薪资上不去，求助......

今年的应届也毕业两个多月了，很多同学刚毕业或者很开心但同时也随之而来的失落，拿到证，工作还是没有找到，岗位不适合，薪资上不去，有的还不如实习，2023届的毕业季都早早的来了，所以这个毕业季2022的毕业季，难吗？

我说“难，真的很难”原因是：我收到很多的求助信息，比如：
哥，帮我推荐下企业吧！
哥，帮我看看简历哪里出了问题，咋没有企业回复！
哥，我想回家了，不找了
哥，你们单位还要人不？
哥，我现在决定转软测了。

今年确实挺难的，毕竟整体经济都有所下滑，各大公司都在进行裁员，但是再难也是有办法的，首先我们得了解自身处于什么阶段，这才方便我们去匹配合适的岗位与公司，正确评估自身的价值，以下我就来一一分析。

软件测试按照薪资的不同大致划分成3个档位：

• 月薪5-8k：从零基础入门到能够找到工作
• 月薪10-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
• 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段，月薪5-8k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

搞定上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了，但这只限找一份工作而已，而且现在企业对人才的要求越来越高，如果你的竞争力不那么明显，特别现在的社会环境这么差，那么也可能还是很难，如果你还想再高些的薪资收入，那这些是远远不够的。

第二阶段 月薪10-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件（Jmeter)

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试你能到这个程度，10-15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够熟练掌握，那就可以冲得更高。搞定Python，从Python入手，先学习Python的基本语法等。

第三阶段 月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

最后，给大家梳理了软件测试从入门到精通的学习路线，工具包和大厂面试题

一、软件测试入门学习路线

软件测试所有必备学习的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、软件测试合集视频

观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

三、Python入门基础必备学习资料

四、常用抓包工具教程

五、面试资料

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。