今年的应届也毕业两个多月了,很多同学刚毕业或者很开心但同时也随之而来的失落,拿到证,工作还是没有找到,岗位不适合,薪资上不去,有的还不如实习,2023届的毕业季都早早的来了,所以这个毕业季2022的毕业季,难吗?
我说“难,真的很难”原因是:我收到很多的求助信息,比如:
哥,帮我推荐下企业吧!
哥,帮我看看简历哪里出了问题,咋没有企业回复!
哥,我想回家了,不找了
哥,你们单位还要人不?
哥,我现在决定转软测了。
今年确实挺难的,毕竟整体经济都有所下滑,各大公司都在进行裁员,但是再难也是有办法的,首先我们得了解自身处于什么阶段,这才方便我们去匹配合适的岗位与公司,正确评估自身的价值,以下我就来一一分析。
软件测试按照薪资的不同大致划分成3个档位:
- 月薪5-8k:从零基础入门到能够找到工作
- 月薪10-25k:测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+:搞定测试开发,进入一线大厂
第一阶段,月薪5-8k,刚刚入行,先学会功能测试!
可能你是刚毕业的学生,也可能你是打算转行进入软件测试这个行业,那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的:
搞定上面的这些基本必备内容,就已经知道可以做具体的实战内容,这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下,假如一个项目拿到手之后,按照下面的一套流程跑一遍:
流程完整的跑一遍之后,只能说对于整体的测试流程算是掌握了,但是仍然不足以找到一份合适的工作,想要学会做功能测试,以下的内容也是必须掌握的:
OK,搞定了这些,恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了,但这只限找一份工作而已,而且现在企业对人才的要求越来越高,如果你的竞争力不那么明显,特别现在的社会环境这么差,那么也可能还是很难,如果你还想再高些的薪资收入,那这些是远远不够的。
第二阶段 月薪10-25k,搞定性能、自动化测试,独当一面!
先说性能测试,行业内是有很多误区和痛点的:
只测不调,无法给出研发和运维人员执行建议
无法定位问题,缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
性能测试工具≠性能测试
性能测试技术体系落后(loadrunner),急需拥抱开源软件(Jmeter)
如果要搞定这些问题,那么性能测试你得这么去学:
性能测试你能到这个程度,10-15k那是妥妥的了,如果下面自动化测试的学习内容你能够熟练掌握,那就可以冲得更高。搞定Python,从Python入手,先学习Python的基本语法等。
第三阶段 月薪30k+,对标大厂,冲击测试开发岗位!
性能和自动化玩精通,月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的,那如何冲击30k+呢,这就要求往技术专家或者管理层去发展了,但是即使做管理,也必要要求技术水平够硬?说做管理不需要技术精通?你试试底下的人会不会反你?
在测试开发的路线上,就要求更加专精,更加全面:
最后,给大家梳理了软件测试从入门到精通的学习路线,工具包和大厂面试题
一、软件测试入门学习路线
软件测试所有必备学习的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。
二、软件测试合集视频
观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中老师的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
三、Python入门基础必备学习资料
四、常用抓包工具教程
五、面试资料
我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有阿里大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。