Java后端面试通过率仅15%，这份Java核心面经把通过率提升到70%

 前段时间我们公司密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。其中不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，但可能就无法通过面试，但面试官总是只根据面试情况来判断，最后20多个人面试，只有6个人通过了。

我在想啊，连我们公司面试面试通过率都不高，那大厂到底有多难进，于是我打电话问了一下我在阿里工作的老铁，他说Java后端10个人面试，能通过2个人就不错了，很多时间连1个人都通不过。

其实大多数人可能面试前没准备，或准备方法不得当。要知道，我们平时干活更偏重于业务，不可能大量接触到算法，数据结构，底层代码这类面试必问的问题点，换句话说，面试准备点和平时工作要点匹配度很小。只要方法得当，准备面试第一不难，第二用的时间也不会太多。所以给大家简要总结了几个点：

1 框架是重点，但别让人感觉你只会山寨别人的代码

2 别单纯看单机版的框架，适当了解些分布式

3 数据库方面，别就知道增删改查，得了解性能优化

4 Java核心方面，围绕数据结构和性能优化准备面试题

5 Linux方面，至少了解如何看日志排查问题

6 通读一段底层代码，作为加分项

所以说做好万全的准备非常重要，这里给大家分析一套最近超火的“Java核心面经”，助力大家顺利通面试。

先来看下目录

笔记内容

基础篇

JVM篇

多线程&并发篇

Spring篇

MyBatis篇

SpringBoot篇

MySQL篇

SpringCloud篇

Dubbo篇

Nginx篇

MQ篇

数据结构与算法篇

Linux篇

Zookeeper篇

Redis篇

分布式篇

网络篇

设计模式

maven篇

ElasticSearch篇

tomcat篇

Git篇

软实力篇

总结

不论是技术经理还是架构师，没有绝对地说哪条路是对还是错，适合自己才是最重要。小公司的可能没有架构师这个概念，大公司的架构师职位又不是那么容易拿下。但不管怎样，不断去学习新的技术，提升自己的层次是很有必要的，无论你在哪一家公司，过硬的技术水平才能吃得开。

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