5G网络优化工程师入职选择大公司还是小公司？谈谈好工作的标准！

知乎上最近很火的帖子“大公司和小公司要怎么选”，优橙的每届要就业的学员也会关注的一个问题：面对选择时，应该选择大公司，还是小公司？

工作千千万，但总要选择一个适合自己的，如何去选，成为很多人面临的一道难题，其中“去大公司还是小公司”，好工作的标准到底是什么？本来已经够头疼了，再加上各种媒体平台的建议，更让人不知何去何从。

为帮助同学做出更好的选择，小编帮大家整理了大公司和小公司的优劣势，大家可以根据自己的情况综合对比一下。其实不是说小公司一定不能去，也不是说大公司一定好，如果你也碰上了这个问题，相信看完这篇文章，你就会有自己的答案。

1.薪资福利待遇

拿多少钱干多少事，大家都是出来打工的，对于大家来说，钱是首等要紧的事情。在这方面呢，大公司完善的福利待遇基本上可以碾压大部分的小公司了，当然，还是有些不差钱的小公司的福利待遇也是很好的。

其实只要公司有自己稳定的业务，有稳定的收入来源，薪资只要是正常的市场范围就是非常不错的公司了。当然，大公司除了薪酬，在福利待遇方面还可能有房补，餐补等等其他福利，而小公司福利待遇相对于没有大公司那么完善，自然在这方面可能差点意思，如果遇上宏观经济不好，融资困难等情况，很可能面临倒闭裁员等情况。

大公司在薪酬方面并不是完全都是好处，其实很多小公司为了与大公司竞争，部分小公司愿意支出更多的薪酬。对于很多进了大公司的人来说，都会面临一个问题—晋升难，公司内部太多优秀的人，每年的晋升竞争相当激烈，有很大概率会被刷掉，所以涨幅和机会相对要少很多。小公司就不一样了，同一岗位可能就那么几个人，晋升压力相对小一点，涨幅和机会更多一些。其次选择小公司其实是一场赌博，小公司的老板一般都幻想着自己是成为下一个马爸爸，如果真的业务做大了，自己的付出的劳动也会得到超预期的回报。

2.个人发展

相信很多人都听说过，面试造火箭，工作拧螺丝。入职之前都想着一定要好好干出人头地，入职之后发现无休止的加班和被PUA。

大公司的业务线划分得很细，每条业务线都有专门的团队去负责，所以负责的范围也有限。在大公司其实就是自己的一亩三分地，一个萝卜一个坑。但是如果作为应届生加入大公司可以镀金，增加职场含金量，同时大公司会有明确的规章制度，也是有利于培养你良好的职业习惯，大公司分工较细，会猛烈锤炼你的某一细分领域的专业基础，让你变得特别的扎实。

小公司就不一样了，划分的没有那么细，所以员工基本上就是一块砖，哪里需要哪里搬，而且基建相对来说没那么健全，很多事情都需要自己亲自动手去做，相对应的这时候你的成长是全方面的，同时竞争人数较少，可以较快走上复合岗位。但是职业经历受市场认可的程度较小，容易被人家认为是“野路子”出身。

3.工作氛围

很多人都应该听过一句话，大公司做人，小公司做事。

大公司氛围比较官僚、层级太多，很多人都在吐槽爬不完的“升级打怪”之路。同样也是因为分工太细了，想走上复核岗位或者管理岗位“难如登天”。大公司里面优秀的人太多了，如何在众多优秀的人中被领导注意到是很多大公司的人思考的一个问题，所以很考察一个人和领导相处的能力。很多大公司相对比较卷，所以为了能在大公司混得开，更需要发挥100%的努力，也就是需要承担更大的压力，比其他人更卷，争取成为公司的卷王。但是在大公司你更多的感受是为了自己的梦想，替人打工的感觉会没那么强烈，还有就是大家经常说的，职场中遇到“傻子”的几率相对是比较低的。

小公司里面，一个人干多少工作老板们都看在眼里，只要工作做得好，老板一般都能第一时间发现，自然升职加薪也肯定少不了你的。但是相反的人才培养比较“短视”，会出现能用的大力提拔，不能用的马上踢掉。但是小公司的好处就是，一般不官僚，效率高，一切围绕业务展开，比较直接，也并没有那么多的勾心斗角，职场环境比较友好。

好工作的标准呢？

小编认为：符合市场标准的薪资待遇+符合自己目前的技能标准的岗位+可以提升自己的技能+符合自己的个人职业发展

相信很多人都有了自己的答案，有的同学发誓要进大公司，结果去找工作的时候发现，我选择了大公司，但是大公司没选择我，最后还是进了小公司。有的同学选择了小公司，但是意外收到了大公司的offer，然后屈服于大公司开的丰厚的薪水，还是进了大公司。所以说理想和现实还是有差距的。

其实，不管是大公司还是小公司，都是各有优缺点，如何选择肯定就得结合自己的情况去分析了。作为一个求职者来说，最大的优势就是还可以选择，职业生涯长着呢，只要自身实力过硬，并且善于学习，不管时代如何变化，你也一定可以适应，是金子，总会发光的。

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