程序员的日常瞎想，个人规划，和企业把控之间的微妙关系。职场人你懂!!

今天先说个题外话
就现在科学的年代
大家已经不太谈所谓的命了
就命运的那个命
而UP主呢
现在其实主要是讲程序相关的东西
这些东西
其实是UP主很久以前喜欢研究的东西
那今天说个题外话拿来讲一讲
就命如果我们从科学的角度看
你看它是个什么东西
也就是说命中注定
也就是说一定
就你这个人
一生下来就会一定会发生某些事情
所以说有一个宿命的感觉
那种感觉
而这种感觉你如果往下去深究他
什么叫命
就是一定会发生
也就是说可以推演的
可以推演那么什么东西产生什么
科学里面有没有什么东西叫可推演的
科学的底座是数学一切都可推演
然而这些一切的基本有一个论点就是
产生于同一个原
比如说原子
他是可以从从原子一直推到生物来的
也就是这就是
这是不是和命就合在一起
好这个题外话就说到这里
我们马上说接下来的主题
对学知识的规划
然后现在就
你这个个人和企业对上了之后
就你在打工的同时要怎么去学习
这样就个人和公司的博弈
也就是说上篇文章我已经说了
对我个人而言我的规划而言
我在这这家公司
只要一直工作到7月份
我的就会迎来一个拐点
而在7月份之前
我在这家公司
无论是学得到还是学不到东西
无论是什么都不做
只要待到7月份从战略上
来说这就是极其有价值的
然而实际上
你会发现只要能当老板的人
那绝对都是人精
也就是说
比如说他招进来你的第一件事情
他会给你安排一个任务
他会根据你对任务的完成环境
他会去推算你的能力
他不管你他最开始拿你多少钱
好他一推算你的环境
发现你能做更多的事情
他的态态度就会转变
他的态度一转变就会立马给你
反正永远把事情丢在你的
能力临界点的那个上面
让你做更多的事情
但这样就会产生一个感觉
所以
如果你只是工作从来不去想这些东西
你就会发现你一直被老板推着走
一直在崩溃的边缘
所以说就会导致很多的程序员
他会被老板逼走哈哈哈
但老板他不在意把把你逼走啊
不管你能力有多高他都不在意
他只在于在意要你发挥你的最大价值
但这种情况
比如说现在的很多90后00后哈
他们找工作就是老板只要敢逼你
我就闪人
也就是说他们直接一刀切掉了
他说他试图用规矩
比如说比如说法律8小时
那就是8小时哈哈
他们试图用规矩
就直接一刀切的解决这个问题
就你给我这点工资我只做这点事情
但是老板他不会跟你讲什么规矩
他要的就是嗯
不断的推进你
哪怕你最后
特别是小公司哈
大公司当当然他们其实上层也讲规矩
但所以说大公司臃肿嘛
但是其实你们会发现
那么洒脱的人其实并不多
那么如果你不洒脱那
你遇到这种情况该怎么办
你是否一定要跟着老板的节奏走吗
那种节奏是你不可能受得了的哈哈哈
能受得了的几个
没几个或即使有他也不持续
而且不持续这件事情
对老板的伤害其实并不大
因为市场上多的是人哈哈对不对
所以说这个时候就会出现一句话
叫上有对策
上有政策下有对策
也就是说你必须引进一个参作参照系
也就是你的同事跟
特别是跟你工资拿的
类类似的那一类的同事
你看他他们做了多少事情
然后嗯
然后你的进度就是参照他们呗
这肯定不会错呀对不对
然后还有一个指标就是呃
他只要不开除你就证明你达到了价值
而这样的
判断标准有一个风险
就是万一他开除开除你了呢
那你在下家公司
就表表现的更勤奋一点呗
这一家就没办法了
因为这个是一个后知后觉的参照戏
而我就刚才讲的这些东西
其实适用于什么样的人呢
就在小公司混的人
其实在大公司他其实有另一套逻辑
那一套逻辑因为UP主没有待过
所以说对那个没啥感觉
跟在大公司混其实更像于在体制内混
因为大公司跟体制内其实是一个意思
因为以规矩为主
而小公司呢他就以能力为主
因为他们生活在边缘
他们不可能有规矩
因为规矩这个东西带来的
底层就是成本
好各位再见
好老老样子
我看了我自己的视频
然后发现有一个问题就是
你如果是参照你的那个就同
事他的就
工作效率去做
你会发现你如果是比较认真的一个人
嗯你的效率比他高很多
然后你会发现你必须要摸鱼
才能够达到他的那个技术水平
也就才能够达
达到你的同事的那种进度水平
那
这对于很多人来说这不是浪费生命吗
是这么回事
但是你为什么非要摸鱼呢
他这这这一点经验只针于程
只针对于程序员哈
你程序员那么多东西要学
那你带心学习不好吗
对不对你非要去带心摸鱼这个
反正就这么个意思
好各位再见
好各位我又回来了哈
因为这里我需要
因为开头说了一点跟命相关的东西
这个首尾呼应一下
就命就会发现
个人规划是你作为这个个人的命运
你自己会有一条规划
根据你知识的进步啊
特别是程序员
根据你学习的进度
然后你会有一条命运的规划
然后你的企业
你所在的企业
他是不是也遇到自己的规划
他是想要尽量的快
这肯定的企业才能够生存下去
才能够赚到钱
因为他们的第一是目标是利润
这就是两条命在博弈
也是就是说你既不能听他的
但是你又要配合
你既不能完全听企业的
因为这样其实对你的进步提升
是有问题的
你特别是对于程序员这个学习力
比较强的行业
你如果完全去做事情你就没法学习
你没法学习
其实到最后企业反而会踢掉你
但是你如果通过
故意的摸鱼
摸鱼的时间拿来学习
你会发现这个公司其实到最后会越来
越依赖你他反而会离不开你
这就很玄学
你听他的他反而最后会踢掉你
你不听他的
你发挥自己的主观能力去学习
你会发现他反而会越来越依赖你
而这之间会产生一个共
就慢慢的我们就会去找到那个原点
那个原点是什么
还是是能力
他需要的企业需要的什么
他需要的是能力
所以说你在
参照就是普通
就反正就只是简简单单上个班的
同事的进度水平的同时你多学习
对不对
这反而会就是符合第一
这又扯出一个名词叫第一性原理
哈哈也就是能力
这没办法
嗯好这次首尾有呼应了
好各位再见
没开4度我又回来了
今今天这个视频
是准备放在下一期视频说的
然后但是我想了一下没有必要了就
UP主就三年之前吗
不是说了一些中国文化的东西
然后涨了十几个粉
然后这次回回归之后就成了程序员
之后就讲一些技术上相关的东西
然后瞬间涨了800多个一个月之内
然后那个时候
UP主
以为自己可以经营这个b站账号了
但其实说实话还是不能
为什么
其实我现在经营这个账账号是错误的
好就UP主在就经营这个账号
整个方向都是错误的
因为经营账号的来说就是对外辐射嘛
对外辐射也就是我的
但我的能力就到这里
再继续辐射也辐射不了个啥了
也就是没那个能力
而UP主反正就到7月份
的时候可能会再发开始
想着过来经营这个账号
但7月份之前我就两件事情
第一就我那个3小时实操的入门
我会给他重置一下
第二就是一个前端的入门
我可能会录录一个技术商的东西
呃那我说的不经营这个账号
是彻底直接放弃吗
也不是这个叫怎么说呢
叫用到呃
就战争上的那个叫啥
论持久战
持久战就一段时间的停
他其实是在进攻
这个很难理解
就惯性我先停一下
哎开抄的人可能能理解
就就类似于那种放空挡让让车先滑行
让子弹先飞一会那种感觉
好就到这里
反正我说的其实已经说了闭上
大家如果对我这个人的
某些思维感兴趣
可以看我之前的文章
感谢关注
谢谢阅读