7年老Android一次操蛋的面试经历(1)，2024年最新面试的时候答不上来怎么办

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

操蛋的面试

一面

面试官：先介绍一下自己吧，做过哪些项目，掌握哪些技能

我内心：（简历都有写的，你自己不会看么？只好照着简历里写的说了一遍）
熟悉Android Framework，组件化开发及MVC/MVP/MVVM程序设计框架；熟悉UI/ NDK开发，掌握TCP/IP，HTTP网络通信机制，有OkHttp使用包装经验，熟悉安卓图形处理OpenGL ES机制，有Camera视频开发经验。熟悉国密加密解密算法，有通过OMA访问手机SE，利用SIM卡进行加密解密的经验；有在支持NFC手机上进行读取NFC标签及支付的经验。有前端及后台服务器的开发经验，熟悉开发框架React，Vue，Spring Boot及Mysql数据库。熟练掌握的语言有C++11, Java, Python， Kotlin等，能熟练使用Git，VS Code, Android Studio等工具和开发环境。

面试官：懂的还挺多（这时才低头看我简历）工作经历也挺多的，那说说做的最满意的项目是哪个

我内心：（白眼）
描述了我北京一家公司的社交APP，介绍功能，实现，用到的技术，设计思想等等。

面试官：说一下项目中的性能优化怎么做的

我：首先是启动优化，MultiDex 分包机制，dex分包预加载等等。稳定性–内存优化，流畅–卡顿优化等等，反正我整理的这份一线互联网大厂高频面试知识点资料里关于性能优化的全给他讲了一遍。（文末会无偿分享给大家）

面试官：（有点懵13了，没想到我能讲这么多）内存泄漏，还有哪些检测工具？LeakCanary 的原理知道吧？

答：利用Application#registerActivityLifecycleCallbacks Activity生命周期回调onActivityDestroyed方法通过调用RefWatcher#wather方法来检测对象是否回收，通过removeWeaklyReachableReferences—>gcTrigger.runGc—>removeWeaklyReachableReferences—>heapdumpListener.analyze 三步二次检测来确定内存泄露，最终dump 内存信息来分析到最终显示分析出的泄露信息。

面试官：有点东西啊，来说一说，在5.0以上和4.0加载dex时的方式有什么区别？

不知道

面试官：说说什么是同步屏障，在Android绘制的过程中，掉帧是如何处理的

Android绘制原理，同步屏障，然后发送VSync脉冲信号

面试官：OOM、ANR 异常怎么处理

EZ，我的博客里都有解析的，大家感兴趣可以去我的主页看一下，就不多说了。

面试官：okHttp的原理了解吗？如何对它封装的

答：重试拦截器、桥接拦截器、缓存拦截器、连接拦截器、请求服务拦截器（封装）。每一个拦截器负责的工作不一样，就好像工厂流水线，最终经过这五道工序，就完成了最终的产品。

GreenDao的实现原理

忘记了

Retrofifit实现原理

只记得，Retrofifit 是一个RESTful 的HTTP 网络请求框架的封装。

整个面试大概是有一个半小时，他就简单问几句，中间喝了几次水，期间没有人给我递杯水问到后面我是有点不耐烦了的。

感想

几天后收到了二面的通知，直接拒绝了。一面给我的感觉非常不好。让我讨厌的面试官有以下几点

1、打断别人说话

在回答他提出的问题，我说着说着，他就打断：这个不是这样的，应该是这样的。或者没等我把这个答案说完，就直接顺出了下一个问题。

2、没礼貌

摆着一副架子，好像是我求着要他给我通过面试一样，一个半小时的面试，自己都要喝水，我一直在讲，也没有给我递杯水。面试中途还接了几次电话，把我晾在那里。

总结

本文讲解了我对Android开发现状的一些看法，也许有些人会觉得我的观点不对，但我认为没有绝对的对与错，一切交给时间去证明吧！愿与各位坚守的同胞们互相学习，共同进步！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**