程序员35岁中年危机,似乎是一个跨不过去的坎,最近,在职场论坛上看到了一位帝都44岁大龄程序员被裁的帖子,有些低落。
帖子具体内容如下:因为疫情,老大哥所在部门被砍掉了,部门所有人都被裁掉了。
老大哥是做测试的,python,自动化测试,接口测试等等天天和这些打交道,老大哥不善言语,基本只懂编程。
这次被裁,感觉到他有点慌,因为房贷,有老婆孩子,每个月固定花费都在1万以上,他媳妇工资也就几千,收入远远赶不上支出。用老大哥的话说如果30岁,我遇到这事儿不着急,但现在好几个月了。工作一点眉目没有,找什么工作?谁要这么老的?编程估计没戏了。
前几天,和我咨询想去卖煎饼果子了。帝都的日子不好过,辛亏还有套房。
看看网友们怎么说:
程序员职业生涯真的很短吗?从6岁开始读书,25岁好不容易大学毕业了,结果到了35岁就没人要了,能力稍微差点的,有的32就没人要了。
职业生涯真的好短。而做程序员期间还要不断学习,天天还要面对无休止的加班,上班就要面对产品以及测试的纠缠。而要想进某些公司面试以及笔试的过程就跟应对高考一样,天天刷题。
但是有网友就说出了不同的意见:如果35岁没有人要,那只能证明那是你能力不行。有能力的,要么做到高管,要么周末抽出时间学习,35以前考公务员考教师资格证,要么提前到国企银行工作。
而且如果你对子女智商足够自信,也不一定要在一线留下,去二线又何尝不合,怎么就还不了房贷。路不是死的,人也是活的。
程序员究竟该如何实现个人价值?我觉得还是踏踏实实的静心写好每一行代码,用心做好每一个产品,然后在慢慢等待时间的洗礼与岁月的积淀,万一最后是大器晚红呢?
测试工程师如何度过35岁的坎?你必须要做的3个准备(文末有作者的学习笔记分享)
第一个准备:认知准备
从2019年行业报告上来看,目前行业内约70%的人是在26岁以上,所以29岁零基础开始学习入行,只能加速追赶。
在开始学习之前,首先要明确的是对于行业和学习的认知:
1、进入测试行业一定要学习一门语言,认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的,可以绕道了;
2、技术是你立足的根本,但是不要认为技术做到最强,就可以得到100%的尊重;
3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流,比如沙龙、讲座等,朋友内推比海投简历靠谱的多;
4、学历很重要,项目经验很致命,英语是加分项;
5、学习是长反馈、反人性的,不要期待短期速成,不要相信35岁失业的鬼话;
6、沟通能力是和技术同样重要的,放在任何行业都是如此;
第二个准备:思路准备
**1、语言选择是Java还是Python?**不用纠结,都是相通的,也最终都要掌握。建议先从Python上手,后面再学Java;
**2、专研方向选择性能还是自动化?**不要被自动化蒙蔽了双眼,也不要轻视认为性能很好搞定,性能的调优很难,自动化有语言基础也能快速上手;
**3、大公司还是小公司?**能去大公司,就去大公司,尤其是在刚进入这个行业,大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助;
**4、自学还是培训?**能有捷径,为什么不走呢,更何况已经29了,试错的机会已经很少了,关于如何甄选靠谱机构,可以私聊我
**5、将来做管理还是技术专家?**即使是做管理,也必须建立在懂技术,能搞定问题的基础上。技术是根本,其余的都是锦上添花;
第三个准备:学习路线准备
我按照薪资的不同大致划分成3个档位:
- 月薪5-9k:从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k:测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+:搞定测试开发,进入一线大厂
第一阶段:月薪5-9k,刚刚入行,先学会功能测试!
可能你是刚毕业的学生,也可能你是打算转行进入软件测试这个行业,那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的:
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析;
测试用例的设计、编写、评审;
bug的基本知识以及禅道的使用;
测试计划、测试报告的编写;
SVN、Git版本控制工具的使用;
搞定上上面的这些基本必备内容,就已经知道可以做具体的实战内容,这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下,假如一个项目拿到手之后,按照下面的一套流程跑一遍:
发布项目进行立项,建立项目组进行分工;
需求评审,学会如何看需求文档,进行需求分析,罗列测试点;
整理测试点,编写测试用例,然后进行用例评审;
执行测试,比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库,对于发现的bug提交到禅道;
分析、总结、编写测试报告;
这个流程完整的跑一遍之后,只能说对于整体的测试流程算是掌握了,但是仍然不足以找到一份合适的工作,想要学会做功能测试,以下的内容也是必须掌握的:
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK,搞定了这些,恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了!
嗯,大概就是以上的内容吧,以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写,都是能独立的掌握的。
会了以上这些内容,只能说是能够获得一份工作,但是现在行业招人的要求原来越高,搞定自动化或者性能测试,才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段:月薪15-25k,搞定性能、自动化测试,独当一面!
先说性能测试,行业内是有很多误区和痛点的:
- 只测不调,无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题,缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后(loadrunner),急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题,那么性能测试你得这么去学:
**性能测试的概念和流程:**常见问题剖析、流行工具、方案设计
**性能测试工具:**jmeter工具的使用、实战;jmeter多协议、拓展与定制;分布式压测与任务调度;
**性能监控:**性能监控体系与监控数据采集
**性能实施:**分布式服务压测,场景设计、场景执行;测试结果关联分析,TPS、响应时间、线程关联分析,压力和资源使用率关联分析
**性能分析与报告:**jvm调试与系统调试;性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度,15k那是妥妥的了,如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握,那就可以直接冲击月薪25k!
搞定Python或者Java语言,建议先从Python入手,先学习Python的基本语法等。
**web端的自动化测试:**selenium安装、录制、处理;web控件、JavaScript脚本、PO模式;
**移动端APP自动化测试:**appium使用、录制、元素定位方法;APP控件定位、交互,参数化用例;appium问题定位分析、源码分析、二次封装;
**服务端接口自动化测试:**接口自动化测试框架request;接口请求构造、断言;json/xml请求、响应断言;headcookie处理、认证体系;
第三阶段:月薪30k+,对标大厂,冲击测试开发岗位!
性能和自动化玩精通,月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的,那如何冲击30k+呢,这就要求往技术专家或者管理层去发展了,但是即使做管理,也必要要求技术水平够硬?说做管理不需要技术精通?你试试底下的人会不会反你?
在测试开发的路线上,就要求更加专精,更加全面:
**完善测试技术体系:**Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础:
**web自动化测试:**selenium测试框架;PageObject设计模式、原则、演练;
**APP自动化测试:**Android自动化测试框架;appium高级应用于原理剖析;APP自动化测试实战;测试框架封装改造;ios自动化测试;
**移动专项测试:**健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等;移动端性能测试;移动端安全测试;
**接口自动化测试:**接口协议与抓包、代理技术与mock;接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架;dubbo接口自动化测试;接口管理工具swagger、接口安全测试
**docker容器技术:**docker容器、docker镜像;
**持续集成/持续交付/devops:**jenkins持续集成;Jenkins持续交付;
在这里,我想给想进阶的朋友们一点建议:很多时候,很多事情,并不像你想象中的那么简单,千万不要自认为简单而不愿意去做,很多东西只有你亲手去做了之后,才会发现事情并不像你最初想的那么简单。
其实自动化测试的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点了解的程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
最后:如果对软件测试、接口测试、自动化测试、技术同行、持续集成、面试经验交流。感兴趣可以进到 310357728,群内会有不定期的分享测试资料。
干货分享
最后为了帮助大家迅速建立测试思维能力,早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权,下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助
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