甲骨文裁员的屠刀最终砍向了西雅图

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【今日作者】Dexter

读书巨慢理事会会长

2019年对于大部分科技公司来说还算是不错的一年，不过有一个老地主的家里快要没余粮了，那就是甲骨文。

作为知名的老牌IT巨头，甲骨文在大部分时间里存在感并不强，尤其对于科技圈外的人来说。

作为靠数据库软件起家，主要业务都是B2B的甲骨文，一直以来都是闷声发大财的状态。相比之下，他们高调的CEO拉里·埃里森的知名度可能还更高一些。

除了以“工作稳定不加班，适合程序员养老”闻名之外，甲骨文还拥有业界最稳定的股价，从2014年以来几乎一直处于40-60美元的区间，一转眼已经保持了快5年了。

• 今年早些，甲骨文关闭了中国研发中心，直接裁掉了上千名研发人员，其中不乏工作了几十年的资深员工。而且由于赔偿方式非常鸡贼——虽然听上去是非常厚道的‘N+6’，实际上赔偿工资是按照“社会工资”来算，对于高薪的程序员们来说非常吃亏。

• 而在西雅图，甲骨文拥有一支基本上由亚麻AWS和微软Azure的前员工组建起来的云计算团队BMC——Bare Metal Cloud，并且是承载着公司未来发展的希望。CEO拉里·埃里森非常希望能在云计算市场和西雅图的两家巨头一较高下，毕竟微软是甲骨文在数据库行业的老对手了，两家斗了这么多年也没分出高下。

前几年，甲骨文BMC在西雅图挥动着支票本，甚至连每年的refresh都能给几十万的时候，掀起了一片腥风血雨，引得无数云计算人才来投。今年虽然甲骨文在中国和总部都有裁员，谁也没想过会动西雅图的云计算团队。

而根据最新消息，甲骨文本周在西雅图裁掉了300名员工，目前尚不清楚其中有多少是开发人员。

不过，BMC一直没有在云市场里打开局面，在甲骨文任职长达22年的总裁Thomas Kurian，更是直接跳到了竞争对手那里成为谷歌云的CEO，足见甲骨文的云战略并没有得到内部的一致认同。

据悉，Thomas的离开也是因为与CEO拉里·埃里森在云计算战略方向上一直存在分歧，最终分道扬镳。

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