软件测试练就什么本领可以让自己狂揽offer

大厂都在使用的软件测试简历，面试教程！快来看！

最近，以前的一个小徒弟又双叒叕跳槽了，也记不清他这是第几次跳槽了，不过从他开始做软件测试开始到现在已经有2-3年的工作经验了，从一开始的工资8K到现在的工资17K，不仅经验上积累的很多，财富上也实现了翻倍。他前几天跟我聊天的时候，说最近在面试，手上已经有3-5个Offer了，但是他还是想再看看，有没有更好的机会。说实话，这是有经验就任性啊。今天呢，九九姐也不是准备和大家聊关于跳槽的事，而是想大家分享一下，到底需要具备什么能力，才能在面试中狂揽offer。

想要具备这个能力，给大家分享三个秘籍：

• 过去

• 现在

• 未来

这里，肯定有小伙伴一脸懵逼了，这三个词到底啥意思呢，给大家解释一下。

过去

这个指的是在以前的工作中积累的经验，这代表过去给你带来的优势，现在这个社会，公司招聘技术人才，第一看的一定是经验，大部分的公司都是现实的，希望招聘一个能立马上手工作的，而不是需要再从0开始培养，需要培养成本的人。所以呢，如果你的工作经验丰富，你之前做的项目多，那必然是有优势的。

现在

现在？又是指什么呢？其实，现在，主要是指小伙伴们现在需具备的能力，现在进入公司能给公司做什么。

那么现在公司对于软件测试工程师这个职业要求，主要包括但不限于以下技能：

1、具备配置测试环境的能力；

2、具备独立完成测试工作的能力；

3、具备能写出高质量的测试用例和bug报告单等相关测试文件的能力；

4、具备熟练操作数据库的能力；

5、具备能分析bug产生背后原因的能力；

6、具备网络基本知识储备的能力；

7、具备会熟练使用测试常用的工具的能力：jmeter,selenium,postman,git,禅道，appium等；

8、具备会至少一种开发语言的能力（Java，python,javascript等）；

9、具备自动化测试技术及性能等中高级技术的能力。

如果小伙们，出去面试时已经具备了这些能力，那么在面试中至少技术这一关是没有问题的。

未来

很多时候呢，不是每个公司提出来的问题都是刚好你会的，毕竟每个公司的产品不一样，对技术人才的要求也不一样，如果面试的过程中，面试官问到一个你不会的问题，这个时候应该怎么做呢？

这个时候不要慌，莫要急，首先需要诚恳地告知面试官你之前的工作中是没有用到这块内容的，所以目前对这块的内容可能认识的不够多，但是，注意，说完这个情况以后，你一定要让面试官感觉到，虽然你现在不是很熟悉，但是你可以去研究，只要工作中需要用到的东西，你都会在工作之外花时间多去研究一下，之前积累的经验，也可以让你很快的熟悉一个新的东西。总之，未来其实就是指在面试过程中让面试官能感受到你未来的一个规划和能力，表现出积极向上的一面。

只要大家具备过去、现在和未来，在面试中一定可以面试官印象深刻，也可以成功的拿到你想要的offer。最后，在这里祝愿各位正在找工作的小伙伴们能够早日拿到offer。

小编还整理了一些软件测试资料，需要的小伙伴，可以和我打声招呼！