达内学习毕业以后

     2007年4月进入加拿大达内科技苏州分公司参加6个月的JAVA特训。我的计算机专业毕业的，之前在大学没有学过JAVA只是学的非常基本的C语言和计算机组成原理数据库原理等都是上个世纪的技术。行内的人都说JAVA简单，信心十足的。

    达内的学员只有北京本部的才能体验到真正的课堂（真实的老师授课），其他地方的都是远程视频会议式的。我所感受的也就是这种看上去技术先进的课堂。教师里除了学员还有一个所谓的项目经理（其实就是比毕业的学员技术稍微好那么点点，年龄跟我们都差不多的，甚至有的就是毕业的学员没找到工作留下来的，月薪3000RMB），这个项目经理还是能让大部分人信服，再加上是给钱来学习的，课堂大家都学得比较认真。不过这种认真的课堂只能保持个一两个月，因为开始的课程大家都能跟上，听得津津有味，很有节奏。后来就渐渐跟不上了，晚上都要好好回忆一天所讲的内容，几个礼拜下去，渐渐分为三路人了。第一类在上课的时候看电影，玩游戏，偶尔能听老师讲几分钟，或者在被“项目经理”提醒后听老师讲点；第二类人，自己买资料看，到网上去找视频教程，自学成材。这类人声声抱怨当初不该来达内，不在家拖条网线买几本书学；第三类人是最牛的，一直跟着老师，大概是以前有过这方面的工作经验，或者在学校学习过，基础扎实，接受较快。当然这种分类当然不是很绝对的，看书看视频教程的人也会偶尔看看老师讲课，也会偶尔看看电影，我就是这种了（呵呵）。如大家所料，最后成材的是第二类和第三类人（我是第二类，可是到现在还没有找到工作，哎，机遇看来是真的存在的）。

    学习到第四个月结束就开始做项目了，达内说，所有课程讲的不是很透彻，主要是为了完成这个项目，所将的课程也就是这个项目中所使用的所有技术。也是，5个月讲那么多东西，又是JSP又是这个框架那个框架的不可能都讲到。

    到做项目的时候就更离谱了，还是分三类，第一类直接找工作去了，一般都是学习还马马虎虎的，先找工作，项目其次；第二类人天天看电影玩游戏；第三类就是在做项目的。很糟糕以第二类最多，第一类其次，第三类最少，只有几个。我是不完全第二类的第三类人，还在学习，偶尔看看电影（从不玩游戏）。项目不会做就复习。据我了解当时我们苏州班（SD0703）没有一个人做出这个项目，有几个版本都是往届人留下的，做做修改就是自己的，有的甚至不做任何修改（看不懂那代码）。毕业的时候有个项目评审，每个人带自己的项目去参加答辩。不过的人过两天再答辩。我原来也不想做这个项目的，拿了人家的代码想修改修改的，看看那个代码被N个人改的乱七八糟，而且使用了我不熟悉的Spring框架，最后干脆放弃，自己用JSP花了半个月自己从头做了个，交过去当然是过了（都是自己写的，随便怎么问，现在还这么自信）。班级里有象我这样自己从头做的估计没有几个人了。悲哀啊！刚去达内的时候，说推荐就业，苏州负责本地就业，上海负责华东就业，北京负责全国就业。现在才知道，各地中心都是自家的门户，与达内是合作关系。推荐就业由各地自己负责，而且还要避免冲突。我是在苏州的，苏州中心发展只有1年多点，而上海中心有4年多，所以我们苏州的就最好别去上海找工作，上海中心强，推荐能力也强，苏州连本地都没搞扎实，就没那个能力把你推荐到上海去跟上海达内学院竞争了。所以苏州学员只能到没有达内的地方，比如无锡、常州、南京、杭州等地。悲哀……IT行业半个上海就要把整个华东给盖下去了……

    就这样毕业了，可是到现在没有找到工作！达内究竟怎么样还是在于个人，估计达内自己做宣传说进Microsoft、IBM等大公司的学院都是几年前的事了，现在也许也有，不过几率绝对是第，达内内部发生很到变化，再不是三年前那个达内了。

    海归陆续离开，一同创立达内的同仁也在今年6月一一离开，剩下的就是达内总裁韩少云先生和他的家族内人（CSDN中有这样的文章说明），从社会上招了些技术人员来讲课。具体怎么样我是没有接触，下面SD0704的应该有接触的了。总体来看达内跟过去相比是硬件善在，软件除了操作系统（总裁）都换了。

    我客观的分析达内的教学，意见仅供参考，究竟怎么样仁者见仁，今天看到CSDN首页上新加了个“达内”栏，看来在宣传力度上达内比以前下工夫了。