让你彻底明白职场的3条权力真相

就像是水往低处流，太阳东升西落，这样的自然规律一样，职场也是有规律的。逆水行舟，阻力非常大，而顺水行舟，就会很轻松，速度也非常快，这是遵循自然规律。

同样的，如果在职场上，遵循职场的规律，那么你就像是顺水行舟一样，就可以混的很好。而职场的规律其实就是权力的规律，遵循权力规律，才能够领悟职场的本质，才能够更好的帮助你在职场发展。

关于职场的3条权力真相，多少人一辈子也摸不透，栽在了上面
然而很多人一辈子也摸不透这些规律，一个是没有人教，另一个就是不相信，因为之前接受的都是职场错误的信息，所以，在职场总是碰壁，处处遭受挫折，摸不透权力规则，就只能栽在上面！

01

你做的对还是错，“裁判”说了算

很多人都觉得，自己有资格评判自己做的对还是错！他们认为自己按照制定的规则来办事，自己就是对的，所以，在和领导意见不同时，坚持认为自己是对的，从而和领导拍桌子，据理力争。这么想恰恰是错误的！

在职场上，你自己没有资格说你自己做的对还是错。在职场上，谁的权力大，谁具有“裁判权”，才具有评判你是对还是错的资格。以前有一句话说的非常好：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行！”

关于职场的3条权力真相，多少人一辈子也摸不透，栽在了上面
很多人觉得这句话有点可恶，但这恰恰是事实，因为别人有权力，具有评判的资格，所以，就可以评判你做的对还是错。而你在职场上，就需要甄别出来，谁才具有这个资格，那么这个人就是你职场的重要的关系维护对象，搞好了这个人，你就可以混好职场。

所以，我们也就可以理解，为什么有些人觉得自己做的很对，按照了规则，为了公司的利益，据理力争，但是到最后倒霉的恰恰是自己。

一般你的上司，你的老板，公司里面权力大的人，都具备评判你的资格。

关于职场的3条权力真相，多少人一辈子也摸不透，栽在了上面
02

斗争在背后进行，关系不能够暴露出来

职场上的斗争，往往都是在背后进行的，所以，如果你有关系，有背景，是一定不能够暴露出来的。因为一旦你暴露出来，那么你运作关系的时候，就会遭遇很大的困难，就可能会被对方抓住把柄。

这里有两点：

第一点：不能够把自己牌都亮出来，一旦你亮出了自己底牌，那么你就会在牌桌上处处被动。所以，关系都要在背后运作。为什么有些人突然就被提拔了？并不是突然，而是因为人家在底下早就运作了关系，而你却还在傻傻的以为，大家会和你在赛道上公平竞争。

第二点：别看对方可能只是一个小职员，你不把对方放在眼里，但是这个人背后可能牵涉很多势力，一旦你得罪之后，你不是得罪他一个人。因为权利原则就是：关系不会轻易暴露出来。你可能是得罪了一方势力。这造成后果就是，你一直得不到提拔，却还不知道原因，而且你也发现，自己并没有得罪领导，也没有做错什么呀，为什么就是得不到提拔呢？核心原因就在这里。

关于职场的3条权力真相，多少人一辈子也摸不透，栽在了上面
03

权力的强弱是时刻变化的

权力是非常复杂的，强弱也是时刻在变化的。可能你得罪了自己上司，过一段时间，这个上司就离职，跳槽到其他公司去了。可能现在你是领导心腹，职场红人，春风得意，过一段时间，你的领导可能就会调走了。

一旦你的靠山被调走之后，那么你就会被对手攻击，别人就会落井下石。所以，对于权力要有一个清醒认识，不能够树立更多的敌人，敏锐的判断出自己权力强弱时期，不要明着和别人发生矛盾！一旦你明着和别人发生矛盾，在你的权力关系弱的时候，你就要被收拾。

如果需要和别人斗争，那也需要先投石问路，先找人测试对方的权力关系，了解对方的权力强弱时，然后再做行动决策。

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