如何搞定职场人情世故？

不管是在职场还是在日常生活中，懂得人情世故都非常的重要，人情世故是口耳相传约定俗成的交际规则，懂得人情世故才能在工作和生活中过得更如鱼得水。今天就来给大家谈谈职场的人情世故有哪些~

1. 不要挑战公司的规则

有的人总是觉得公司的规则不对，公司的做法不对等等，还企图以自己的力量去改变公司已经成型的规则和模式，但实际上大部分的老板或是领导都不喜欢这样的员工，因为老板都不是傻子，如果你直言挑战公司的规则，其实就是在说老板不对，老板能不能接受你挑战他的权威还是其次的，重要的是老板通常都是在考虑大局，并不是单一为某一个人来开公司的，所以几乎不可能接受你的意见。所以与其得罪老板，还不如既来之则安之，不要妄图表现自己，开罪老板。

2. 不要抱怨

有的员工接到工作任务还没做就开始抱怨了，他们认为这个工作不合理，或是自己根本不可能完成这个工作任务，但实际上你抱怨是不会让老板收回成命的，老板只会觉得公司花钱请你来，你不但不好好工作，努力为公司解决问题，还只会抱怨，次数多了，你觉得老板还会想留下你吗？

3. 不要搞小团体

公司最忌讳的是搞小团队，一个部门纠结在一起搞小团队很容易会造成公司的人才、业务流失，所以即便你们的关系很好，也不要太过于明目张胆，以免让公司对你们有所忌惮。

4. 不要八卦

不要八卦别人的工作，不要八卦别人的客户，不要八卦别人的薪资，做好你自己的工作就是最重要的，如果别人的工作或是客户有问题，老板会安排解决，你的八卦只会让老板觉得你很闲。

5. 学会主动沟通

很多职场人，一天到晚的也不和老板或是领导沟通，你在做什么，做到什么程度了，老板都不知道，自然会对你不放心，所以要学会主动沟通，面临的问题，取得的进度这些都可以适当的主动沟通。但是要记得主动沟通不是事无巨细都告诉老板，老板没有那个时间的，选重要的说。

6. 不要动别人的东西

不要接别人的电话、动别人的电脑、碰别人的文件等等，除非对方请你帮忙。

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