职业危机、核心技术之迷思

    过了而立之年的软件从业者，对职业生涯的思考开始变多。决定开博，敦促自己学习技术，并且能够记录整理自己心中的偶尔闪现的一些想法。

    现在尽管现在大有软件驱动地球之势，但作为软件开发工程师个体来讲，生存环境并没有明显改善，反而有越来越恶劣的感觉（因新技术推出和凋亡的速度实在太快）。老外貌似也有职业危机，我曾经读过一个老外的文章，就是讲程序员不如医生和律师，并且他们还有一个很郁闷的事情，就是很多工作被外包到中国和印度了......呵呵。

     职业危机，不知道是不是每种职业都会有，还是仅限于软件开发工程师，我想应该是每种职业都有吧。很早我们就知道，没有人是不可替代的，社会、组织为何需要一个人？
     我认为最关键的还是解决问题的能力，在现在的社会，应当是在特定问题域中，见过很多已知问题，并能够较快较好的解决出现的新问题。我自己想到的一些职业莫非如此。厨师，是为了解决口味的问题。医生，是为了解决健康的问题，律师，是为了解决法律问题，等等。
     如厨师（好吧，我算潜在的吃货），如何不断改良菜品，以迎合特定人群的口味，使得餐馆的消费群体能够稳定增长，这样一个厨师，对于这个餐馆来说，才是不可或缺的，在这一类菜系的业界中，就属于稀缺资源，身价自然越来越高。反过来想，如果是一个软件虚拟厨师，永远能够很精准的重复特定的工序，并且能够精确的雕刻，精确的切片，精确的控制温度，这个厨师会在哪儿？我看还是M记和KFC比较适合，再者，这个软件长时间不升版（假定它没有自学习的功能），当KFC开始有老北京鸡肉卷，开始有嫩牛五方，开始有现磨豆浆（豆浆粉）和油条的时候，等等，M记呢？M记没有倒掉，是因为有麦旋风、有巨无霸，还有最近的饭（还没吃过，吃过的可以点评下，谢谢），有再有一个厨师，混进这一行之后，不但没有改进，反而越来越差，结局应该是很明显的。
    而任何一个职业领域，都是一个金字塔式的结构，天赋决定了在最大付出，最好机会下，能够上升到的最大可能高度，这个因素，是没法改变的。天赋有高有低，这个是毋庸回避的，各行各业，要想上升到金字塔顶端，个人认为，天赋的作用是占据主导地位的（各行各业可能略有不同），这也是我曾经说，勤能补拙其实是一张大饼的原因。执着，才能够在这个金字塔上不断的上升。但是在顶尖之下，执着的因素就变的非常重要，如果能够持之以恒的在一个领域里面修炼，相信最终一定能够到达相当的高度。武侠小说里面的范例很多，就不一一列举了。小说作者这种设定方法，也是最大程度的贴近读者，否则就成了现在的YY小说，资源和天赋无限，其实很怀疑这种生活的真实幸福感，扯远了。
    在这些拙劣的隐喻之后，到底想说什么呢？首先对于软件开发工程师的职业来说，进入的门槛不算太高，一台电脑，几本书or培训班or网络资源，就能让一个人写出程序，随着编程语言和编程环境的进步，一个人在很短的时间就能拖出一个看起来还像那么回事的“软件”。特别是受过高等教育的人群，很容易就会轻视软件开发工作，因为在他们的印象中，软件大约是等同于hello,world的。而这也是软件从业人员如同过江之鲫一般，而真正能够耐心磨练软件技艺，同时能够在自己投身的行业中深耕细作者，寥寥。
    在这个遵从摩尔定律的行业里面，一面大家在梦想（幻想）成为比尔盖茨，成为扎克伯格，一面却感叹这个行业需要不断的学习，学习强度很大，让我觉得真的是很矛盾。
个人认为，除去操作系统、编译器（这两者需要对硬件有所理解）、设备控制软件、娱乐软件（游戏）以外，软件都是为某一个行业提供更强大的生产力，在这些
行业中从业的软件人员，必须要对行业本身有一定的认识，否则，无法为客户提高生产力。
    作为一个跨过而立之年的软件从业者，对软件编程人员的发展道路，个人认为大体有三条：
    1. 持续提升自身编程能力和解决问题的能力，在面对不同的问题域时，能够使用最有效的技术（语言和方法）解决问题，使得效率最大化。效率是生存的根本，对个人和公司
        都是如此。
    2. 学习所在行业知识，在不丢弃软件知识的前提下，掌握行业知识，成为行业专家，找到软件与行业的最佳结合点，优化整体系统的效率。
    3. 进入管理层或开展咨询，学习管理知识，软件人员的系统思考能力通常都颇为不错，转行做管理和咨询是具备先天优势的。
创业者往往在第2 3类人群中产生。那么为什么大家觉得程序员就是吃青春饭的职业呢？因为人才缺乏及薪酬结构的问题，导致很多软件人员早早转入2 3两类。顺便多说一句，我相信以后程序员的薪酬结构会有改变，top coder的薪酬还会上涨，因为纵使有再多的方法论，软件行业不能回避的一个事实是，这是一个需要缜密逻辑思考能力的行业，生产的产品完全是复杂的思维模型（的实现）。不同的实现者，效率上的差距远不止现在薪水上的差距。只有改变了这个，一些适合做软件的聪明人才不用被迫从事2 3类工作，就如同我相信，只有当医生的收入来源于诊断和治疗方案，而不是药物的时候，医疗水平才能得到真正的提高一样。很多领域的知识和技能还不具备数字化的可能，在这之前，请善待这些领域的高手，早有大牛说过没有银弹，大家却还在不停的寻找流程和方法上的永动机。
     说到核心技术，如果理解了我们本质上是问题解决者之后，就不难理解，原本是没有所谓核心技术的。在这个行业里，值钱的是思考和实现的能力，而不是一堆静态的代码和技术，掌握了 B C D C++ C# JAVA PERL RUBY PYTHON 本身并不能给你核心技术，掌握了驱动开发，内核架构本身也不能给你核心技术，真正的核心技术在于如何能够在问题出现时（需求出现时），恰当的组合技术，形成效率最优的方案。
    持续学习和努力工作，只有这样，才是对自己真正负责的投资。也只有这样，才能够不断度过职业危机。提升自己的核心竞争力。每个人最终在金字塔上都会有自己的位置，造物者是公平的，在没有盖棺论定之前，一切都有可能。就像《射雕英雄传》里面的成吉思汗，临死前，说人生最终不过2尺见方的土地，可是在没有最终结果的时候，每个人都应当尽自己最大的努力，发挥出自己最大的天赋，找到自己心目中理想的位置。