大伟的代码空间

mankeep是现在很流行的一个词，我们译为“人脉经营”，根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。一个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的心灵。纽约一次mankeep主题大会上，千余脉客总结了人脉网中应该有的十种人。有了

每一次，当遇到了已经发生的错误，我们究竟应该如何面对？是理直气壮以年轻的代价为接口，还是推三阻四的搪塞，或是不以为然的敷衍……还是知耻而后勇，直面失败的奋起，理智而清醒的面对。每一种态度背后都有不同行为，也会有不同的结局，这对于我们未来的发展起到了至关重要的影响。 其实，每个人在成长的道理上都会犯很多的错误，这的确是成长的代价。世界上绝对没有完美的个人，也绝对不存在没有不会犯错误的人，但是犯了错误

面对部门里的老员工或老师傅、老领导，作为新上任的部门经理，你该怎么办？以下八点建议值得借鉴。                  　                                    一、增强自信                  　　       领导选你做部门经理，一定是发现了你的优点和过人之处。所以，首先你要好好分析自己的优势。在认清优势基础上，建立起做好部门经理的

1、应答上司交代的工作：我立即去办。                                   冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……                           

李未是一位成功的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时，他已顺利地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡。事业、金钱、美女，一样不缺，而最让人羡慕的是，这一切似乎他并没有像有些人那样牺牲健康和情趣孜孜以求，而是从容淡定不哼不哈的就尽收囊中了。有人欲探得其中奥妙，李未说，其实挺简单，换来这份从容的，也就是半小时。 李未说他刚参加工作时，和许多人一样，总觉得手头的事情做不完，业余爱好也丢了

1,事业永远第一 　　虽然金钱不是万能的,但没有钱是万万不能的,虽然这句话很俗,但绝对有道理,所以30岁之前,请把你大部分精力放在你的事业上. 　　 2,别把钱看得太重 　　不要抱怨自己现在工资低,银行存款4位数以下,看不到前途,现在要做的就是努力学习,即使你文凭再高,怎么把理论运用到实践还是需要一个很长的锻炼过程,社会永远是一所最博大的大学,它让你学到的知识远比你在学校学到的重要得多,所以同

时间很快,毕业到现在,已经过去了3年多了,这段时间对技术的积累让自己有了把技术整理并应用开发个新的开发平台的想法;呵呵```,鼓励下自己,加油`````

人生 规划 自我突破

这两个月快滴又掀起了打车应用的烧钱狂潮，消费者切实得到了实惠，而不少有意识的司机，也都纷纷当起了出租车司机，甚至传言有不少的人都月入过2万，这让多年的程序员情何以堪啊！在跟一个产品经理的朋友进行深入交流之后，由朋友整理，写出了下述的文章，我相信您阅读完之后会有一点的收获，这或许又是和淘宝电商一样再次改变人们生活习惯的浪潮。最近一周多时间连续每天用四、五次快车、Uber（个人更喜欢快车，更优惠），像...

本篇算是我阅读完微信后台技术相关的干货文章后得到的一些启发，如果去年中那篇属于技术干货的选择问题，这篇大概就是选择之后的消化吸收问题了。循证与决策路径在前文中提过，循证大概是我们读技术干货文章的一个原始诉求，通过分析别人走过的路径，来拨开自己技术道路探索上的迷雾。关于 IM 类消息应用最重要的一个技术决策就是关于消息模型，微信采用了存储转发模型，其具体描述如下（参考[1]）：消息被发出后，会先在后...

浮躁已经成了普遍的社会现象。判断一个人是否浮躁非常容易，看他一天主动拿起手机的次数就可以了。据TED的演讲者说，这个值一般是50次，除了8小时的睡觉之外，基本上每20分钟就要去翻翻手机。你会去用手机做什么？看微信，票圈，微博，知乎，淘宝，或只是来回刷首页。我们不是名人，没人关心你在社交网络上的行动。然而在这短短几分钟，破坏了大脑辛苦构建的情境，放下手机后很可能忘记之前在做什么，然后很久都难以进入状...

 一、正视“离职风险”             　　                 根据现代人力资源管理理论的看法，对于作为人力资源主体的员工来说，离职实际上是一种投资行为，即通过离开原有的工作岗位这种投资方式以达到重新就业或其它目的。然而，所有的投资都要承担一定的风险的，同样，离职也有可能使离职者承受时间、经济以及其它损失，笔者称之为“离职风险”。                   

把这两个概念放在一起，确实不是很工整。但对于热衷设计的我们，只要有用就行。  首先来解释这两个概念。  OO是什么？呵呵,可能大家会笑我，OO谁不知道？不要和我说什么封装/继承/多态！这些都是所谓的特性，我的问题是：OO到底在做什么呢？  我给大家打个比方，假设你是一个项目的项目经理。现在你手头上有一个任务，需要你去完成。你会怎么去做呢？  一个选择，是你自己完成所有任务。当然，如

 诀窍1 酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 诀窍2 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。 诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。 诀窍4 可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。 诀窍5 自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。 诀窍6 自己敬别人，如果碰杯，一

第一封：你的时间在那里联华电子总经理吴宏仁谈－「你的时间在那里」>40岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书．．．，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进 入产业，您都是社会新鲜人。但是一旦您已经有工作经验而又有心进修，当然管道很多，相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资历、、、再

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。 　　我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必

一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自已强大的东西。                               如果你是聪明人，那你就知道，你什么能做，什么不能做。前段时间跟一网友聊，说起大家做什么的时候，这位朋友说了很多，我记得他说了一句：他能做软件破解，我问了一句：他做了多少？他说一年左右。然后向我滔滔不绝的介绍起相关的经验来了。再过了一段时间，又说到软件破解的问题，我水

习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。如何选择，完全取决于你自己。 　　　　你想成功吗？那就及早培养有利于成功的好习惯。  　　习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。 　　有这样一个寓言故事： 　　一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻

只有拿到并签署了新公司的Offer，你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项：　　向自己的直接老板辞职 　　不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情，你可能遇到麻烦。我曾遇到有位女经理，把自己将辞职的消息，没有首先告诉自己的部门总监和总经理，却告

短喙鸟之启示            （柏明顿人力资源管理咨询  高级顾问师  徐 刚）顽强的短喙鸟      在澳大利亚的一个孤岛上生活着一群鸟，它们因为有着尖而长的喙而得名为长喙鸟，靠啄食一种蒺藜的果子为生。就象人有美丑高矮之分一样，长喙鸟也有长喙和短喙的。短喙的鸟一孵出来就被受到歧视，连母亲在它们满两个月后就会抛下它们不管。因为那种果子浑身长满坚硬的刺，只有长喙鸟才能啄得开，甚至连

在如今愈趋复杂与紧凑的工作步调中，“保持简单”是最好的应对原则。　　你的一天只有1440分钟，你能完成多少的工作？在信息庞杂、速度加快的职场环境，我们必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的事情。在如今愈趋复杂与紧凑的工作步调中，“保持简单”是最好的应对原则。　　现代人工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是“缺乏焦点”。因为不清楚目标，总是浪费时间重复做同样的事情或是不必要的事情；遗漏了关键的讯

1.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。   2.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。   3.发光并非太阳的专利,你也可以发光。   4.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。   5.你可以用爱得到全世界,你也可以用恨失去全世界。   6.真正的爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。   7.爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能

▲ 请不要开错窗 ▲　 一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。”秘诀：打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望▲ 扫阳光 ▲　　有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，

职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎：“青黄不接”阶段　　工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。　　1、这个阶段的主要疑问是：　　“我是谁？

思维模型会给你提供一种视角或思维框架，从而决定你观察事物和看待世界的视角。顶级的思维模型能提高你成功的可能性，并帮你避免失败。思维模型会给你提供一种视角或思维框架，从而决定你观察事物和看待世界的视角。顶级的思维模型能提高你成功的可能性，并帮你避免失败。打造多元思维模型想法来自查理·芒格，而查理·芒格是沃伦·巴菲特的得力助手。Farnam Street曾这样描述思维模型：“思维模型是你大脑中用于做决...