本文探讨了在数据库设计中reportTo字段在人员和部门管理中的使用技巧，以及一对一关系在解决管理层级问题上的应用。通过分析，指出reportTo在人员表中应为null，而在管理者表中用于表示上下级关系，最后总结了如何利用一对一关系简化表结构并清晰管理层次。
今天研究了一下人员部门管理之间的各种关系，写点经验，高手别笑。我的经验比较肤浅，希望大家能多多指正。
reportTO在数据库里对表内的自关联有着很微妙的作用。
今天研究了一些reportTo的用法：
1：人员表中的技巧：
在人员表中，reportTo可以直接代表某个人员受另外某个人员管理。但是在实际当中，每个公司其实都是有部门的，人员被划分到部门之后，可以直接由部门管理者管理，reportTo如果应用在部门内部，实际上是一种无形的浪费。
那么reportTo真正的作用是什么呢？
我们可以试想一下，部门内员工可以由部门管理者管理，那部门管理者又由谁去管理呢？
从实际着手去分析这个问题，很容易理解，各部门的管理者(通常就是部门经理)当然是由更上级的部门或人员去管理。
所以映射到人员表中，如果把reportTo指向更高层的管理者的话，又会出现怎样的关联现象呢？
我们来分析一下：
最低0.47元/天 解锁文章
扫一扫
1584
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
