面试技巧——自我介绍

面试本质只有三个问题

 1. can you do the job（考核能力）
 2. will you love the job（考核意愿）
 3. can we tolerate working with you（考核团队合作）

为什么要你自我介绍？

 面试官没有看你的简历。面试官通常不是做招聘的，所以当他来到面试的房间的时候非常可能并没有看你的简历。

这个问题有什么坑？

1. 要连贯，不要断断续续
	 如果断断续续会让你显得：
		① 没有认真准备这场面试
		② 紧张环境下，你的沟通能力严重打折扣
		③ 不自信，或者简历里有造假行为，所以你记不住

2. 不要太简略
	 面试官的预期我们至少要讲20到30秒，太简略让面试官觉得你根本不在乎这场面试
	
3.  不要太长，因为这个问题不是核心问题，面试官后面还有更重要的问题要问
	 如果1到2分钟说不完大概率会被面试官打断，还会留下负面印象

如何正确回答这个问题

所谓自我介绍就是自我表扬环节
对于一个已经有了几年经验的职场人
1. 学校经历的重要性开始下滑，工作岗位和公司履历开始变得更加重要
2. 用2-3个关键词彰显个性，留下深刻印象
3. 创造互动，在自我介绍之后转而向面试官提问，这种方式适合职场老手，新手慎用，否则会被面试官认为强行扭转
话题

职场人可以回答的点
1. 学校背景
2. 公司经历
3. 岗位项目经历
4. 为什么来面试这个岗位