面试本质只有三个问题
1. can you do the job(考核能力)
2. will you love the job(考核意愿)
3. can we tolerate working with you(考核团队合作)
为什么要你自我介绍?
面试官没有看你的简历。面试官通常不是做招聘的,所以当他来到面试的房间的时候非常可能并没有看你的简历。
这个问题有什么坑?
1. 要连贯,不要断断续续
如果断断续续会让你显得:
① 没有认真准备这场面试
② 紧张环境下,你的沟通能力严重打折扣
③ 不自信,或者简历里有造假行为,所以你记不住
2. 不要太简略
面试官的预期我们至少要讲20到30秒,太简略让面试官觉得你根本不在乎这场面试
3. 不要太长,因为这个问题不是核心问题,面试官后面还有更重要的问题要问
如果1到2分钟说不完大概率会被面试官打断,还会留下负面印象
如何正确回答这个问题
所谓自我介绍就是自我表扬环节
对于一个已经有了几年经验的职场人
1. 学校经历的重要性开始下滑,工作岗位和公司履历开始变得更加重要
2. 用2-3个关键词彰显个性,留下深刻印象
3. 创造互动,在自我介绍之后转而向面试官提问,这种方式适合职场老手,新手慎用,否则会被面试官认为强行扭转
话题
职场人可以回答的点
1. 学校背景
2. 公司经历
3. 岗位项目经历
4. 为什么来面试这个岗位