1.工作经验可以多写几年的,我们项目组那些水平一般或者90后,都说自己工作三年,是资深工程师。51job上的简历分应届生简历和社会简历的。
2.和人事或项目经理尽量把工资开高点,我在的外包项目组资深的都是1W左右的。
3.社保和公积金每个公司交的比例都不同,像我现在的公司,合同基本工资是3k,项目奖金2k,那社保和公积金就按3k交,那就少多了。
4.新入职有试用期,我们公司就是先来三个月试用期,试用期工资8折,要是有工作经验,直接跟人事说可以有试用期,但工资不打折,或者试用期就一个月工资可以打折,一个月时间也够长了,要是项目组觉得满意就留下,不满意就走人。一般项目组都有什么车补,饭补,通讯费的这些可以事先问清楚的。
5.有很多恶心的公司,招聘信息说的天花乱坠,我现在的公司真的就在英国上市了,但从去年9月份开始一直停交我的社保和公积金,从去年过年开始就到现在一直延期发工资,最可恶的是过年的工资还要,过完年再发。这个月15号该发6月25到7月25的工资,但到现在都还没发。签合同前几天,可以在网上查查关于这个公司的评价,像我们公司”xinruihudong”,在百度,能搜到很多的负面消息,这样的公司,就真的不要考虑了。
6.我们公司的项目组还经常干那些事情,就用人3,4个月,用完之后马上就赶人走了,有很多人还在项目组附近租了房子,我都遇到3个这样的。我也是啊,我去年11月来这个项目组,房租都是半年半年签的,不敢签一年,因为不知道能再这项目组干多久啊。结果签了半年房东就涨了一百元。
7.我去年9月份就想辞职了,但没找到工作,人事又留我,我就继续做了,其实当初该走的。要是觉得项目组没法待,直接走人,找到合适的为止,除非项目组的待遇或者环境很好。
8.一个项目有可能真的是鱼龙混杂,像我们项目经理居然不懂技术,但管理算优秀吧,我没话说。但真的有很多的资深架构师或工程师,拿着很高的工资,技术真的不敢恭维。最主要是他们还会给你提供错误或者麻烦的方案。不过还好,你是做数据库方面的。
9.项目组还经常会背后整人,有项目经理或老员工,或者要离职给你交接的员工,不仅在项目组整你,还会在人事那里说你坏话。有些人真的很恶心,一个项目组凡是有技术的绝对不会待太久的。但是每天还是要和他们相处的,这点你绝对做的比我好,要不你就不会在那一个地方坐满2年半了。最怕职场冷战了,不过还好,你是女生。