外包项目组工作总结

1.工作经验可以多写几年的，我们项目组那些水平一般或者90后，都说自己工作三年，是资深工程师。51job上的简历分应届生简历和社会简历的。

2.和人事或项目经理尽量把工资开高点，我在的外包项目组资深的都是1W左右的。

3.社保和公积金每个公司交的比例都不同，像我现在的公司，合同基本工资是3k，项目奖金2k，那社保和公积金就按3k交，那就少多了。

4.新入职有试用期，我们公司就是先来三个月试用期，试用期工资8折，要是有工作经验，直接跟人事说可以有试用期，但工资不打折，或者试用期就一个月工资可以打折，一个月时间也够长了，要是项目组觉得满意就留下，不满意就走人。一般项目组都有什么车补，饭补，通讯费的这些可以事先问清楚的。

5.有很多恶心的公司，招聘信息说的天花乱坠，我现在的公司真的就在英国上市了，但从去年9月份开始一直停交我的社保和公积金，从去年过年开始就到现在一直延期发工资，最可恶的是过年的工资还要，过完年再发。这个月15号该发6月25到7月25的工资，但到现在都还没发。签合同前几天，可以在网上查查关于这个公司的评价，像我们公司”xinruihudong”，在百度，能搜到很多的负面消息，这样的公司，就真的不要考虑了。

6.我们公司的项目组还经常干那些事情，就用人3,4个月，用完之后马上就赶人走了，有很多人还在项目组附近租了房子，我都遇到3个这样的。我也是啊，我去年11月来这个项目组，房租都是半年半年签的，不敢签一年，因为不知道能再这项目组干多久啊。结果签了半年房东就涨了一百元。

7.我去年9月份就想辞职了，但没找到工作，人事又留我，我就继续做了，其实当初该走的。要是觉得项目组没法待，直接走人，找到合适的为止，除非项目组的待遇或者环境很好。

8.一个项目有可能真的是鱼龙混杂，像我们项目经理居然不懂技术，但管理算优秀吧，我没话说。但真的有很多的资深架构师或工程师，拿着很高的工资，技术真的不敢恭维。最主要是他们还会给你提供错误或者麻烦的方案。不过还好，你是做数据库方面的。

9.项目组还经常会背后整人，有项目经理或老员工，或者要离职给你交接的员工，不仅在项目组整你，还会在人事那里说你坏话。有些人真的很恶心，一个项目组凡是有技术的绝对不会待太久的。但是每天还是要和他们相处的，这点你绝对做的比我好，要不你就不会在那一个地方坐满2年半了。最怕职场冷战了，不过还好，你是女生。