以人为本,以什么人为本?

   以人为本,这句话已经被软件公司的老总们说烂了,我还没发现哪个公司不提这句话,俗啊!其实作为员工你在抱怨的时候更应该考虑公司是以“什么样的人为本”,公司离开哪些人老板就会哭,然后争取做那样的人,你就一定会有传说中的“以人为本”的感受,也就是“以你为本”。

    那么公司需要什么样的人呢?我们首先应该考虑公司是靠什么在生存发展的,ok,公司作为社会上的一个组织一定是为社会,也就是为客户创造价值为生存发展的基础,能够满足客户的一定的需求,或以一定的技术手段能够持续的解决客户的一些问题,看到这一点,如果是技术人员,我们考虑一下我们是否是掌握了这样的技术手段,而且比别人更精于此道,是否能够透彻的理解客户的业务需求,而且能够对全行业有一个宏观的视角。如果已经荣升管理岗位,恭喜你,不必拘泥于一些技术细节了,你要考虑是否能够最大限度的通过团队的管理对内节省公司的成本,对外提升客户服务质量,拓展市场。

    

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