News in IT

7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。

进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。
在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别,没留下一句话，身后只有因上大学欠下的5万多元债务。
对于父母来说，张锐是上天给他们迟来的“礼物”——张锐出生的那一年，父亲已经37岁，母亲29岁。他离开的时候，父母都已经白发苍苍。

毕业后换了4份工作

据其父母提供的材料显示，张锐，今年26岁，2000年考上武汉大学电子科学与技术系，2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗，每月只有几百元的下岗费，而母亲没有工作。4年大学下来，家中债务高达近5万元。

毕业后，张锐在湖北当地一家企业工作了一年多，随后来到了深圳，在两家企业工作了一段时间。

今年4月份，张锐应聘华为并被录取。5月14日，张锐与华为签订了为期一年的劳动合同。对此，他很高兴，还打电话告诉了父母。

两度要辞职父亲两次赴深

但张锐的兴奋并没有持续多长时间，和他住在一起的表弟首先感觉到了这种变化。表弟告诉记者，几天之后张锐就有些不高兴，晚上经常失眠。他问张锐是否工作压力比较大，张锐说表现不好就会被主管批评，还要经常加班。

1个多月后，父母接到了儿子的电话。张锐表示，因为工作压力比较大，他想不干了，并征求父母的意见。对此母亲明确表示不同意。由于惦记着儿子，母亲催促父亲去深圳劝说孩子不要放弃这份工作。7月1日，张锐父亲买了张站票，带了个小板凳坐车到了深圳。在父亲的劝说下，张锐逐渐恢复平静，同意继续工作。3天之后，父亲回到了武汉老家。

但几天之后，张锐再次打电话回家表示准备辞职，老父只好第二次来到了深圳。  
=============================================================================
转自csdn bbs

 

华为关于员工张锐自缢身亡事件发表声明

7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。华为针对此事发表声明：

　　华为技术有限公司关于张锐事件的声明

　　华为员工张锐(工号69016)，男，年龄26 岁，毕业于武汉大学，2007年5月11日加入华为。参加为期二周的新员工培训后，于2007年5月25日到华为供应链管理部报到，工作岗位为物料品质部元器件工程师，试用期期间无正式工作任务，主要是在导师指导下学习物料品质相关的工作流程和工作方法。根据公司考勤系统自动记录的由张锐自行刷卡登记的考勤记录显示，张锐于华为公司工作期间，只有4天于晚上20：30左右离开公司，其他均为正常下班时间离开。

　　该员工于7月17日通过导师请病假一天，7月18日上午又电话续请病假一天，当天被警方发现在某商业住宅小区自杀身亡。

　　华为对张锐的离世表示极大惋惜，对张锐的家人表示深切的慰问。华为成立了专门的小组帮助张锐家属妥善处理善后事宜。从张锐不幸去世以来，华为一直尽力帮助家属处理善后事宜，第一时间派人到火车站接车、免费安排其父母食宿、在家属有需求的情况下派人、派车协助等。

　　华为已依法为张锐缴纳了社保，根据国家社保法规，自杀身亡的员工除了由社保机构给予上年度城镇职业社会平均工资的三倍(深圳是8778元)作为丧葬金以外，不享受其他任何待遇。除了社保之外，华为已为全体员工购买了商业人身意外险、商业寿险、商业重大疾病险等商业 保险 ，但由于自杀身亡属于保险免赔责任范围，所以该员工无法获得商业保险的赔付。

　　华为始终关注员工的心理健康，在公司内部提供了多种心理咨询渠道，包括老专家沟通、健康指导中心心理热线以及外部的心理医生等。