多对比 少攀比

张清秀
人有所长，尺有所短，所以对比是在所难免的。很多事情不比不知道差距，不知差距就没有压力，没有压力就没有前进的动力。然而，却要少攀比。

进行比较，在选择比较目标上要正确。多比工作绩效，少比工资待遇；多比勤奋努力，少比吃喝玩乐；多比专业技能，少比小手段、小聪明。只有在积极的方面进行对比，才能认识了解自己，才能发现自己的缺点与不足，从而更好的发掘自身潜力，赶超先进。在比较方式上，要理性对比，拒无原则攀比。一味地攀比，轻则越比越泄气，越比越无精神和干劲，重则产生自卑心理，陷入痛苦而不能自拔。有比较才有鉴别，才能知长短，识优劣，辨方向。在工作中进行正确的对比，抵制盲目攀比，不但可以使工作学习能力得到提升，还能保持乐观豁达的心态，快乐地工作和生活。

（文章出处：http://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2010-03/18/content_185265.htm）