如何解答面向对象设计问题

        对于面向对象设计问题，要设计的对象可能是真实世界的东西，也可能是某个技术任务，不论如何，我们都能以类似的途径解决。以下解题思路适用于很多问题。

        步骤1：处理不明确的地方

        面向对象设计（OOD）问题往往会故意放些烟幕弹，意在检验你是武断臆测，还是提出问题以厘清问题。毕竟，开发人员要是没弄清楚自己要开发什么，就直接挽起袖子开始编码，只会浪费公司的财力物力，还可能造成更严重的后果。

        碰到面向对象设计问题时，你应该先问清楚，谁是使用者、他们将如何使用。对某些问题，你甚至还有问清楚“5W1H”，也就是Who（谁）、What（什么）、Where（哪里）、When（何时）、Why（为什么）、How（如何）。

        举个例子，假设面试官让你描述咖啡机的面向对象设计。这个问题看似简单明了，其实不然。

         这台咖啡机可能是一款工业型机器，设计用来放在大餐厅里，每小时要服务几百位顾客，还要制作10种不同口味的咖啡。又或者，它可能是设计给老年人使用的简易咖啡机，只有能制作简单的黑咖啡就行。这些用例将大大影响你的设计。

        步骤2：定义核心对象

        了解我们要设计的东西后，接下来就该思考系统的“核心对象”了。比如，假设要为一家餐馆进行面向对象设计。那么，核心对象可能包括餐桌（Table）顾客（Guest）、宴席（Party）、订单（Order）、餐点（Meal）、员工（Employee）、服务员（Server）和领班（Host）。

        步骤3：分析对象关系

        定义核心对象之后，接下来要分析这些对象之间的关系。其中，哪些对象是其它对象的数据成员？哪些对象继承自别的对象？对象之间是多对多的关系，还是一对多的关系？

        比如，在处理餐馆问题时，我们可能会想到以下设计。

• • 宴席包括很多顾客。

  • 服务员和领班都继承自员工。

  • 每一张餐桌对应一个宴席，但每个宴席可能拥有多张餐桌。

  • 每家餐馆有一个领班。

       分析对象关系一定要非常小心——我们经常会作出错误假设。比如，哪怕是一张餐桌也可能包含多个“宴席”（在热门餐馆里，“拼桌”很常见）。进行设计时，你应该跟面试官探讨一下，了解你的设计要做到多通用。

       步骤4：研究对象的动作

       到这一步，你的面向对象设计应该初具雏形了。接下来，该想想对象可执行的关键动作，以及对象之间的关联。你可能发现自己遗漏了某些对象，这时就需要补全并更新设计。

       例如，一个“宴席”对象（由一群顾客组成）走进了“餐馆”，一位“顾客”找“领班”要求一张“餐桌”。“领班”开始检验“预订”，若找到记录，便将“宴席”对象领到“餐桌”前。否则，“宴席”对象就要排在列表末尾。等到其它“宴席”对象离开后，有“餐桌”空出来，就可以分配给列表中的“宴席”对象。

                                                               ——摘自《程序员面试金典(第5版)》