我写的部门的岗位说明书

岗位1
技术支持工程师 （含现场支持，安装调试）
直接上级：
    技术主管或部门经理
职责：
    1。对公司外部的用户提供电话技术支持，回答对方提出的问题
    2。记录用户出现的问题，用以进行统计
    3。记录没有出现过，无法解答的问题，转交给相关人员处理，同时记录处理结果，以便下次使用
    4。记录用户对产品提出的建议，意见，用以给将来的开发做出
    5。撰写产品的用户说明书
    6。需要时在现场对用户进行指导或解决问题。
要求：
    1。熟悉电子设备和软件操作
    2。熟练操作Windows Office软件，特别是Excel
    3。有耐心
    4。文笔较好。
    5。思维活跃
    6。能在工作中总结并提高

岗位2
软件测试工程师 Visual C++ / C++Builder / VB / Linux C
直接上级：
    技术主管、项目负责人或部门经理
职责：
    1。根据要求对软件的模块编写测试代码进行单元测试
    2。对软件进行整体测试
    3。撰写测试报告
要求：
    1。熟悉c/c++ 语言，有开发经验
    2。了解测试工作
    3。工作认真负责
    4。文笔较好。

岗位3
软件开发工程师 Visual C++ / Linux C++
直接上级：
    技术主管，项目负责人或部门经理
职责：
    1。根据模块说明使用c++开发模块
要求：
    1。精通c/c++语言
    2。熟练操作 Visual C++ / Linux GCC
    3。熟练使用Office

岗位4
软件项目负责人 （含系统工程师） Windows / Linux
直接上级：
    部门经理
职责：
    1。根据公司提出的立项建议，做出项目可行性报告，提出可行性方案
    2。负责对软件产品进行需求分析，撰写需求分析报告
    3。负责软件产品的系统设计和详细设计
    4。指导程序员完成开发工作
    5。指导测试工程师完成测试工作
    6。编写核心代码。
    7。撰写相关文档。
要求：
    1。3年以上Windows/Linux软件开发经验，深刻理解Windows/Linux平台，精通C++
    2。相关项目负责人经验
    3。熟悉软件测试
    4。熟悉UML，熟练使用Visio等建模工具

岗位5
Oracle数据库工程师
直接上级：
    主管，项目负责人或部门经理
职责：
    1。负责ORACLE数据库的实施方案设计、系统实施、性能调试、优化处理和故障解决
要求：
    1。熟练使用Oracle数据库
    2。有一种以上语言开发经验
    3。熟悉Linux
    4。OCP优先
    5。能够基于RUP，根据面向对象分析、设计的结果进行合理的数据库设计和开发；
    6。具有统计学、数据挖掘技术背景，熟悉数据挖掘原理及常用算法。较强的数据分析能力，有数据挖掘应用开发经验。
    7。熟练掌握其它数据库功能的实现（瓶颈分析，复制，备份、恢复等）；
    8。二年以上ORACLE数据库DBA经验， 精通数据库管理与优化。
    9。具体要求掌握以下技能：pl/sql 编程,statpack, tkprof及很好的sql tuning知识, RAC或OPS管理,database guard或standby数据库维护,SQL*LOADER,Rman,data modeling,iostat, vmstat,sar等工具

岗位6
软件开发主管 Visual C++ / Linux C++
直接上级：
    项目负责人或部门经理
职责：
    1。辅助项目负责人进行技术决策、和技术开发监督
    2。辅助项目负责人进行详细设计，绘制UML图，撰写相关文档
    3。负责开发过程中任务分解，并安排给下属 
    4。记录评价下属的工作，作为其工作表现的依据
    5。进行与软件开发工程师同样的工作
    6。担任项目负责人
要求：
    1。2年以上相关开发经验
    2。熟练使用相关建模软件，理解建模概念
    3。组织沟通能力强