一、 工资发放系统的测试用例。详情见点击打开链接。 这是我今天写的测试用例,最后无效等价类没写完,但总体设计好了。对初学者来说,学习等价类和判定表这块可以参考。 问题分析: 为什么0.00、+/-0.01的本月工资不先测? 因为这三个数据的特殊性,会屏蔽“普通错误”和“严重错误”的计算结果,致使结果意义不大,所以先不测。也可以解释为,这组数据影响了重要错误的测试,所以优先级较低。 二、