我遇到了“新人墙”？

     NBA中每年都会涌入一批新秀，他们是联盟未来的希望，但是他们需要2-3年的时间成长，最终成为合格的NBA球员，少数成为超级巨星。

     但是在新秀期间，他们都会碰到所谓的新秀墙，在这个阶段，他们遇到了麻烦，他们状态起伏不定，上场时间或多或少，他们开始迷失自己，没有上场时间，他们变得没有自信，只有坐在板凳上看着其他队员表演。

     这个期间，教练们会给他们做思想工作，于是他们拼命训练，通过拼命训练，状态变得好起来，上场时间多起来了，数据变得好起来了，等到新秀合同快到期时，球队的大合同也跟着来了，于是他们开始了迈向球星的队列....

    

     其实每一行都一样，做程序员的新人也会遇到“新秀墙”，我称它为“新人墙”，刚入行，我们被称作“菜鸟”，我们跟着前辈们学习专业技能，但同时我们还会越到一些思想上的问题，比如：

    1. 人生的意义？

    2. 职业生涯？

    3. 跳槽？

    等等.....

 

      我现在就处于这个阶段，现在我有很好的工作氛围，有项目做，有大把机会学习。但是我会经常思考一些问题，这些问题会使我分心，导致工作没激情，社会浮躁的大环境让我看到太多成功的例子，我蠢蠢欲试....

     

     我遇到了”新人墙“？ 我该怎么办，谁让我的心静下来！