你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？

一般来说，虽然大家都是职场新人，但是“能力段位”通常是不同的。而“能力段位”的区别，也正是日后升职速度、加薪程度的区别的重要依据。
那么，下面根据我们的职场亲身经历，为你总结了对于职场新人而言，至关重要的5项能力。

1. 不八卦，不抱怨、不惧加班、情绪稳定

职场大忌，八卦和负能量。

之所以把这一条建议命名为第“零”条，是因为这条原则实在是最最最基础的，但同时又是职场新人最爱踩的坑。

怎么说呢？如果你做事出错、或性格较刚，大家最多也只是觉得你还没有脱胎学生、不够成熟、还需历练磨磨棱角。但是如果你的leader发现，八卦的源头总是你，负面情绪的来源也总是你…那这就不是进入黑名单的问题了，你很可能就直接被开除了。

总之，管住嘴，多干活儿。

2. 谦虚、认真，不要眼高手低

迈入职场的同时，请放下你的那颗觉得事事都有无限可能的、青春躁动的心。

特别地，假如你入职的是一家规模较大、业务较成熟的公司，执行层的大部分“活儿”其实已经在公司团队的很多人、经历的很多事中，形成了固定流程，你只需要“听话、照着做”就可以了。

举个经典的例子，方便你体会得更加深刻。网上有个流传很广的故事：

华为录用了一个刚从北大毕业的高材生。初到华为，作为新人的他一腔热血，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导。

但结果任正非批复：

“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞