对准备面试的一些思考

我们想破脑袋无非就是想进入一些大的公司，有好的发展，有好的前途。而公司方面呢，也希望能引进优秀的人才。两者之间的博弈，谁是胜利的一方，就看个人的准备和计划。

作为公司的HR，我看来应该对技术面试者有这些要求：1.基础知识合格，包括操作系统、计算机网络、计算机组成原理、数据库、某一编程语言、软件工程知识、软件测试等。2.实际解决问题的能力，一般就是编程的能力，而大的公司通过其他方式考察你的这个能力，比如出一个你没接触过的非编程题目，看你的思路是否清晰、严谨、灵活。3.对于大的公司，英语等外语是硬性要求，因为他的业务不限于国内。4.如果有某方面技术的特长会更好，这样可以直接分配到某一个相关的项目组，减少培训方面的开销。

对于我们求职者，我们能做的就是按照优先级1234的顺序尽量准备。比如说，基础不好的要抓紧时间补基础，编程能力有待提高的要多去A一些题目或者到csdn等网站帮别人解决问题，要每天学习英语，不要半途而废。