每天学点劳动合同法(2)-劳动合同的效力

1、啥时候签订劳动合同？

用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用工之日通常指的是你的录取通知书上报到的第一天，或者是公司培训的第一天。一定注意是自用工之日起建立劳动关系，签订劳动合同不标志着劳动关系的形成

2、公司不给我签怎么办？

• 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资并补订书面劳动合同(最多11个月)。

• 自用工之日起满一年的当日，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

而如果超过一年仍未签订的，不同省市可能规定不一样，有的甚至仍然还有两倍工资可以拿。

这个问题大家不用纠结，啥时间干啥事，现在大多数公司在入职当天就签订劳动合同，不存在不签的情况。

3、既然不签可能给双倍工资，那我选择不签会咋样？

滚蛋。

自用工之日起一个月内，单位书面通知签订合同，劳动者故意不签的，单位可以终止劳动关系，除了应得的工资外，一毛钱补偿也没有。