劳动合同法
Murphy_31
这个作者很懒,什么都没留下…
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每天学点劳动合同法(4)-试用期那些事儿
试用期那些事儿1、终于要签劳动合同了!劳动合同要仔细看哪些内容?大公司合同一般都没有啥问题,看的时候大家要注意看清楚下面这些要素:1用人单位的名称/住所/法定代表人或主要负责人❷劳动者的姓名/住址/身份证或其他有效身份证件号码③劳动合同期限(干几年)4工作内容/工作地点(在哪儿干)⑤工作时间、休息休假6劳动报酬(给多少钱)7社会保险(五险)❽劳动保护、劳动条件和职业危害防护9其他尤其要注意:具体的薪资报酬,劳动保护以及社会保险,俗称三宝宝如果这些确定无误,就可以签啦!2、为原创 2020-07-31 17:12:49 · 216 阅读 · 0 评论 -
每天学点劳动合同法(3)-劳动合同的分类
每天学点劳动合同法(3)-劳动合同的分类1、劳动合同的分类?劳动合同分为三种:以完成一定任务为期限的劳动合同:建筑项目,软件项目,比如唐僧取经固定期限劳动合同:大家开始入职的时候都是签订固定期限劳动合同,时间签几年的都有,有的四年、有的五年。。。需要注意的是,连续签订两次固定期限劳动合同后应续订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同:劳资双方不约定合同终止时间。不管是签订哪种形式的劳动合同,都必须要盖单位公章,并且自己手中要保留一份哦。2、还是无固定期限劳动合同好,咋才能签这个呢?对用原创 2020-07-16 21:05:34 · 340 阅读 · 0 评论 -
每天学点劳动合同法(2)-劳动合同的效力
1、啥时候签订劳动合同?用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用工之日通常指的是你的录取通知书上报到的第一天,或者是公司培训的第一天。一定注意是自用工之日起建立劳动关系,签订劳动合同不标志着劳动关系的形成2、公司不给我签怎么办?自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资并补订书面劳动合同(最多11个月)。自用工之日起满一年的当日,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。而如果超过一年仍未签订的,不同省市可能规定不一样,有.原创 2020-06-09 15:33:53 · 273 阅读 · 0 评论 -
每天学点劳动合同法(1)-基本介绍
每天学点劳动合同法(1)-基本介绍闲来无聊,翻了一翻劳动合同法,你在网上一搜就能找到全文,也不从事法律职业,所以我们就只捞干的说。1、我给企业干活要签劳动合同不?只要你是在给我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织干活,都要签订哦。比如说公司,民办学校,医院,文艺,体育馆,福利院等等。但是你要是考公务员或者参考公务员管理的人员、回家当农民、参军、或者亲戚介绍你去当保姆(家庭雇佣的)就不用了哈。2、劳动关系和劳务关系傻傻分不清?劳动关系概括起来有三个特性,主体特定,管理隶属,人身依附主体原创 2020-06-03 16:32:59 · 376 阅读 · 0 评论