本次进行绩效考核沟通,其实压力还是比较大的。主要是两个方面,一个是我本季度并没有做的很好,有很多时候都是在进行的非技术性工作,对于一个技术人员来说,这是一个不好的现象;另一个,现在手头的工作太多太琐碎了,我根本不能安心进行着技能的提高。也许是自己偷懒吧,现在的工作确实是给自己偷懒找了一个借口。
后面我要着重对于持续集成重点关注,不能在如此的随而便之了。
本次进行绩效考核沟通,其实压力还是比较大的。主要是两个方面,一个是我本季度并没有做的很好,有很多时候都是在进行的非技术性工作,对于一个技术人员来说,这是一个不好的现象;另一个,现在手头的工作太多太琐碎了,我根本不能安心进行着技能的提高。也许是自己偷懒吧,现在的工作确实是给自己偷懒找了一个借口。
后面我要着重对于持续集成重点关注,不能在如此的随而便之了。