最近阅读了《极简生活法则》这本书，摘录了一些自己喜欢和觉得很有启发的笔记内容，希望对你们也有新的启发和帮助。如果你也有宝贵的建议，也请留言给我，非常欢迎。
近期工作心得：项目目前已进入稳定开发阶段。现在负责程序流程改善、稳定性与性能优化工作，虽然比业务功能开发更耗心思和更耗时，但是在整个项目开发阶段也是非常重要的一环。在整个工作过程中也对业务的理解更加深刻。
01
两个人能力相当，其中一人却像是她已经升职了一样去思考、去行动，那么她就会得到高一级的空缺岗位。
02
改变生活态度，让别人主动问我们做了什么或是正在做什么后，我们会散发出一种温暖的光芒。
03
没人想知道细节，所以请保持安静就好。
04
不要说教、不要宣扬我们的观点、不要试图改变他人、不要广而告之，甚至提都不要提。
05
陪伴很重要，与人为善很重要，不严重冒犯和伤害他人很重要，但拥有时下流行的最尖端的科技产品并不重要。
06
拿出时间陪伴爱人和朋友很重要，看最新的肥皂剧不重要；偿还债务很重要，关注自己用的洗衣粉是什么牌子不重要；抚养孩子，教给他们真正的价值观很重要，给他们穿名牌衣服不重要。
07
一旦思维固化、死板、僵硬，我们就输了；一旦自认为知道所有的答案，我们也许就完了；一旦墨守成规，我们就已经成为历史了。
08
这么做会伤害或妨碍别人吗？我们是在制造问题还是解决问题？这么做的话情况会改善还是恶化？我们必须独自做出选择。
09
保持庄重、快乐、平和、知足
几乎所有成功人士都有保持庄重的意识。
他们无须炫耀，吹嘘自己的成就和身份。他们不必成为关注的焦点，因为他们对其他人的看法不是特别感兴趣。他们对按照自己的方式生活乐此不疲。他们恪守礼仪，并不是因为他们害怕自己表现愚蠢或出洋相，而是因为他们真的不在乎吸引关注这种事。
保持镇定、举止庄严、不随大流、礼貌体贴、做一个让别人仰视的人很重要，但也不必过于冷漠、严肃、老成。
庄重就是自尊自重。当我们自尊自重时，别人会更加尊敬、重视我们。
10
如果每一个工作日都要处理无数琐事——其他人也是如此——那么处理再多的琐事对你来说也没有更多的意义。
可如果给老板提交一份报告，写明如何让每个人都能高效处理更多的工作事项，你自然就会引起老板的注意。
你必须坚持以下几个原则。
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偶尔提交类似报告。
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保证你的报告切实有效——能带来良好效果，或者带来利润。
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确保自己的名字写在显著的位置上。
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保证不仅你的老板能看到这份报告，老板的老板也能看到。
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不一定非要以报告的形式出现，也可以是公司内部简报里的一篇文章。
11
如果你集中精力工作，和同事相比，你就已经拥有了巨大优势。遵守规则的人永远保持专注。专注于手头的工作，不要分心，你最终会具有极强的工作能力。
12
我们必须做到品行端正、值得信赖、正派、诚实。
下面的建议会帮助我们取得非凡的成功。
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重视工作，竭尽全力。不要原地不动，要不断学习。要走在行业和最新发展的前沿。
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不要只想着提升自己，要关心如何让大家一起进步。要想着“我们”而不是“我”，我们是团队的一员，应该融入团队并卓有成效地为团队做贡献。
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试着传递快乐，不说人坏话、保护弱者、由衷地赞美别人、远离八卦和闲话、保留自己的意见、表现出些许超然。我们会因此升职的。
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衣着讲究，努力留下好印象。保持高标准，付出努力。尽量不要为了睡觉、偷办公用品和恋爱而上班，我们是去工作的。
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尽量善待同事。我们曾经和他们一样迷惘。给他们机会，让他们有喘息的时间。用例子鼓励他们。作初级员工的榜样。试着理解老板的观点，从公司的角度考虑问题。
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知道自己的底线，知道如何严肃地说“不”，不要让人利用我们善良的本性，不卑不亢。
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热爱工作，充满热情，玩得开心。
总结
那些看起来不起眼的小改变，都有可能大大改善你原本的工作、生活和习惯。
人人都有惰性，其实不必要强迫自己立马去做改变。只要一点点的去改变，花些时间和精力也是前进的一大步。
不要原地停留，保持进步非常重要。
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