您的开发团队已准备雇用新的软件测试人员。您可以在面试中问哪些问题?实际帮助您确定此求职者是否合格?如果您不知道要问候选人什么问题,这篇文章将作为有用的备忘。
您的公司已准备好聘请新的质量检查测试人员。那么,如何找到合适的人呢?
最好先直接问求职者基础的技术问题。根据求职者的简历中的描述来确认他相关的领域知识。
最终,您想知道此人是否适合您公司的技术文化,以及您是否想在下一个办公室的欢乐时光与他们闲逛。
如果您做出正确的选择,那么幸运的是:您将不必长时间阅读另一份简历。
您使用了什么作业方法?
您是否在敏捷开发或瀑布开发模式下工作?“ scrum”一词对您有什么意义吗?
受访者可能已经有10年的质量检查人员,但这并不意味着应聘者具有贵公司所要求的深度和广度的经验。