程序员，为什么建议你要去大厂看一下，绝不仅仅是为了薪资和面子

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之前看过一篇文章，在文章下面的评论里，我看到有人评论了这样的一条信息，说的很真实，其实不只是这个博主，包括我自己在内，我账号上许多读者，尤其是一些学生朋友在找我聊职业规划和职场困惑时，我给的建议就是，如果你是应届生或者工作年限较短(五年以下)，那一定要找个机会去大厂工作几年。

那难道不去阿里就没有出路了吗?就非要去大厂吗?其实这个读者的评论也没什么问题，其实很正常，但是，你去问一些工作时间比较长的老师傅，我想他也会给你这样的一个建议---去大厂试一下

因为无论是出于所谓的“镀镀金”的心理，还是想去大厂挑战大业务量、接触高并发、提高技术、开阔视野，都是非常值得的。

虽然很多大厂都加班，但是作为工薪阶层的一员，哪里不加班呢?再者大厂的各项规章制度和福利待遇都比较完善，你可以见识到很多成熟的系统和优秀的做法和理念。

那除了这些，大厂还有什么是值得你去一试的呢?

一、公平

我们大家都知道一线城市比二线城市更公平，更开放。大厂也是一样的，大厂有更多的包容，即便是最近的寒冬零星的大厂分别裁员，整体大厂的环境还是不错的。

如果是小公司会有更多的参差不齐,各种裙带关系,各种克扣军饷。只要能8k招聘你绝对不会给你9k,只要能通过避税节省开销绝对不会给你多上一分公积金。如果业务不景气马上就会开掉你，如果业务不明朗在试水,会考虑多招聘几个70%试用期的人做完就开除来减少成本。当然不是所有的小公司都这样,但是他确实是一个真实存在的现象。

大公司就截然不同，即便是某团要裁员他也会优先内部竞岗,即便是某滴裁员力度很大，但是也觉得会留住自己的主业务和裁员补偿，即便是某东高喝10%的裁员，也是按照优胜劣汰来评估。

二、成长

有人说我在某某公司独立负责3个App的开发和运维工作。那么这才是非常严重的问题，因为你现在解决问题基本靠自己了,没有产入。遇到问题你的解决方案便是最优的，那么你就失去了一双可以看到优和美的眼睛，一叶障目。
如果是大公司则不然，每天的技术分享每个项目的技术沉淀、每个中间件的设计思想和身边的激情小伙儿都是你学习的方向。当然有人觉得大公司勾心斗角，压力太大，然而没有竞争的公司人类又该是会多么的堕落呢?

三、格局

之前看过一篇文章,大概的内容讲的是请不要逃离北上广。
是的，一个环境给你的不仅仅是知识、成长空间，更多的是你造就的不同格局。从技术上讲从小公司你可能着眼于实现功能，优化性能?但是大公司更强有力的臂膀让你可以思考团队合作、业务发展、行业现状。

四、价值

一个人的成长并不是成长，放到大环境中的成长才能让-一个人变得有价值。
你在一个小公司可能年薪40w+,也不少，但却不能很好的给自己一个定位。厂评级就是一个清晰的衡量，每一个级别的待遇和能力在任何一个大厂都是被社会认可的。你一个百度的T6去了阿里绝对不会给你P5。
大厂给你的定位和价值不仅仅是你的待遇，而是社会的认可。

大厂虽好，但进入的难点比较多，并不是每个人都有机会，个人水平不高基本上第一轮面试就pass掉了，所以在面试前需要巩固自己的专业知识，如果大家没有对应的资源辅助学习或者面试的话，我这里整理了几份比较好的资源，大家可以看一下自己需要什么，然后在我这里寻找一下呀