QA应聘准备系列之一 ——时机与内容

原创：东升、兴军、路涛

本期导读：

面试是一门准备的学问。何时准备？在时间的背后是我们一项项需要思索和整理的事情，合理评判我们需要准备的事情就可以预留出充足的积极准备的时间。
1.意向公司与意向职位；
2.当前岗位的不足和未来岗位的期待；
3.个人的能力状况，是否对自己的能力有充分的认识；
4.项目梳理状况，是否可以支持起自己能力的展现；
5.是否有能力项需要系统性提升。

缘起

近些年，我发现好多这样的朋友：能力良好，但找工作却并不顺心。因此，想从一个招聘者的角度，梳理一份简洁又有指导意义的求职指南，给求职的朋友提供些参考和帮助。
谈到这件事时四个好朋友都觉得非常有意义，为此我们合作整理了下面的内容。我们四个人都是在测试这个领域摸爬滚打了多年，平均工作年龄10年+，先后在百度、美团、阿里、去哪儿以及互金等创业公司从事一线工作并带领团队，对本行业有一些思考和自己的见解，相信这些心得对你会有所帮助。
这份材料不仅适合想入职测试行业的新人，更适合已在测试领域工作、并准备换一份更称心的工作或者有其他更长远打算的朋友。文章主要介绍如何去准备材料，整理自己以往的工作经验，提升测试及测试开发能力，在面试中系统化、结构化的展示出自己最出彩的一面。
准备时机
除非你在行业中知名度极高或者具备的IP火热，否则都建议你进行一次系统性的求职准备工作。当你动念找工作时，需要准备多长时间才能达到一个比较好的状态呢？就最普通的情况来看，我们需要考虑这几项事情：
1）我意向的公司有哪些，我对这些公司的意向职位是否了解？我当前的实力是否可以满足这些公司的需求？
2）对目前的岗位有哪些不满意的地方？哪些是外在因素，哪些是内在因素？期望下一份工作可以给自己提供怎样的改变？3）我的能力现状是什么样子的？这里面包含技术能力、管理能力、软素质等，我对自己的这些能力是否有清晰的认识？
4）是否对自己的过去的工作进行了系统的梳理，包括项目、质量改进以及效率建等。
5）针对目前的意向工作我所欠缺的能力项有哪些？是否需要接受一个系统化的学习，如果需要则要花费多长时间、什么途径可以达到效果？如果需要通过一些实战项目磨炼，当前工作中是否有机会做一些，如果不能是否可以找到别的途径做一些？
6）我对市场上的竞争者是否有一定的了解，自己具备什么样的优势与不足？
如果对自己、对意向公司与意向职位以及以往的经历中已经有了深入的整理和认识，那恭喜你——相信你可以一个月内做好各方面的准备并进入简历投递的环节了。其他情况就需要花费长些时间准备好再开始投递简历，除长期建设事项，三个月的严密准备会大大提升你获得意向offer的概率。所以，先安心准备起来吧！

准备禁忌

为了个人长远发展，在进入正式准备话题前，我们先把这个禁忌说出来，在准备过程中我们是要努力凸显自己的能力，但不能伪造经历、学历等个人信息。“诚信”不仅是是职业道德的底线，更是我们做人的底线。我们遵循的主旨是通过系统的准备与锻炼从而展示出最闪亮的自己。

准备什么

首先，对于你意向的行业和公司你是否进行过认真细致地了解？我见过有很多同学采取的策略是广撒网，这种策略并不算错，但如果准备同样的材料、同样的态度和方法对待所有行业和公司绝对不是高明的方法。对行业了解和认知经常会被有些同学忽略，经常觉得我不过是一个小虾米，什么行业无所谓，只要工资还行就可以了。这种态度我是非常不赞同的，原因很简单：不同行业工作差异直接影响我们的工作和生活，更重要的是影响我们未来的收益。具体每个行业的状况我们后面再详细聊，这里只说判断是否适合自己的几个维度：行业发展状况如何，是平稳、快速上升、日薄西山还是充满了不确定性；行业竞争状况如何，毕竟一定的竞争会提升在职者潜在的身价；自己是不是喜欢这个行业。行业下面就是公司了，在目前的市场上公司的分布是非常不均衡的，几个耳熟能详的大公司占据了我们大部分的注意力，为数众多的中小公司也是我们不能不考虑的对象。在公司层面的思考上包括公司发展状况，公司目前可以提供的职位状况，公司薪酬状况及自己在这家公司可能的潜在收益，如能力成长、未来的涨薪福利等。
其次，需要慎重考虑的就是职位了。考虑职位经常也是让人非常迷茫的。大道理咱不多讲，说一说考虑职位的几个要点：
1）是否对职位有足够的认识，别被自己一时的感觉给骗了。比如汇报关系、做技术还是管理、团队规模、老板对这个岗位的预期和定位，peer的背景等。
2）自己需要什么？是最需要钱，还是需要一些时间陪伴孩子，或者是期待大家的尊重等等，这个是最个性化的，难于量化，但绝对不能不考虑。这些个性需求是我们思考工作机会是否匹配的一把钥匙。
3）工作环境和氛围是否与自己契合。工作环境大致为两点，一是公司的技术氛围，譬如业内认可的职级体系，是否与自己当前阶段的成长目标匹配。二是企业文化，有些公司比较狼性，有些公司崇尚人性化。求职前都需要自己好好了解清楚，尤其是跨行业的同学，例如从传统转到互联网行业，无论工作方式还是沟通方式都有很大的区别，建议先找目标公司的同事调研清楚，判断一下公司的工作环境与自己适应能力和特点是否匹配。
最后，就是大家比较熟悉需要好好准备的内容了。准备整理自己的能力与优势，如个人简历、个人介绍、经验介绍等，要自信的呈现自己的能力与优势，针对工作的开发技能，针对某些专项的专项技能等，后面我们再一一介绍。有一点在准备的时候不能忘记——合理的薪资预期。
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