测试、发布以及小组成员合作等方面的内容以及经验启示

本次小组合作项目制作的是人事管理系统。小组分工如下：
组长任务(郭紫赟): 
需求分析说明书、建立数据库、“部门管理”功能模块、“部门管理”功能模块、“入职管理”功能模块、项目整合
小组其他成员分工:
“主页登录”功能模块(崔潇丹)、“岗位管理”功能模块(梅媚）
“岗位管理”功能模块(蒋佳玲)、“入职管理”功能模块(崔潇丹)
“试用期管理”功能模块(梅媚)、“试用期管理”功能模块(蒋佳玲) 
项目总结报告初稿(崔潇丹) 、项目整合(蒋佳玲)

小组合作方面经验与启示：
团队的合作注重沟通和信任，不能不屑于做 小事，永远都要保持亲和诚信，把专业理论运用到具体实践中，还应该有明确的小组分工，小组成员之间及时协调处理问题，在人手不够的情况下，为了保证每个环节都能正常运行，成员之间是怎样协调解决问题的，这也很好的能够锻炼自己融入集体解决团队问题的能力。

系统发布经验与启示：
系统发布遇到的bug及时修改，才能使整个软件项目更加优秀，具备更好的安全性和稳定性，并再后期掌握使用者的新需求，针对新需求实现新功能，从而完善系统。所以，作为一一个程序员，对需求的理解能力也是很重要的，只有真正理解了一个模块的作用，才会写出高效率的代码，实现高效率的系统。

测试内容：
我们针对此网站进行功能测试、压力测试与疲劳测试，考察此网站的性能及健壮性、多人同时登陆网站时网站的承受能力及用户长时间不停浏览网站时网站的耐受性，对于出现的异常将进行BUG修复。
一、登陆界面
1、 登录用户的测试
2、 对密码的测试：密码为整数
二、部门界面
1、部门名称的测试
2、对部门编号的测试：部门编号为整数

测试经验：
1、 测试设计多角度注重方法，等价类划分，边界值，错误场景模拟等，全面覆盖
2、 了解测试软件生成的分析图含义，得出结论
3、 看代码，修复缺陷时一步一步推理，了解其结构。
4、 回归测试要全面再次测试，查看是否出现新问题。
5、 测试设计之初定下判断标准，以判断最终测试结果如何
6、 测试除了针对已知功能，步骤测试，还要尝试任意操作测试即黑盒白盒测试。

测试启示：
测试目的在于检验系统是否符合需求（或达到人事管理系统功能目标），意在增强网站的实用性和美观性。