招聘

该博客讨论了一个招聘问题,公司根据应聘者的技能值、智慧值和忠诚度进行评估。给定N个应聘者的数据,如果某人的所有三项指标都低于另一个人,则会被淘汰。博客提供了输入和输出格式,并给出样例输入和输出,旨在解释如何计算被淘汰的人数。
摘要由CSDN通过智能技术生成

实验九 结构体—招聘

【问题描述】
某公司需要招聘一批员工,该公司有自己独特的评价体系,对应聘者设立了 3 个指标:技能值 Ki、智慧值 Ii 和忠诚度 Ei ,i=1, 2, … 经过严格的初选和复选以及各项测试以后,有 N 个人进入最后的名单,公司给出了每个人的各项指标值,并规定对于某人 i,如果存在另外人 j,有Ki < Kj 、Ii < Ij 、Ei < Ej ,则 i 将会被淘汰。 请找出总共有多少人会被淘汰。
【输入形式】
第一行包含一个整数 N (1≤ N ≤ 500000),表示最终进入评价名单的人数。第二行包括 N 个整数 Ki,第三行包含 N 个整数 Ii,第四行包含 N 个整数 Ei ,0 ≤ Ki、Ii 、 Ei ≤ 109。
【输出形式】
输出为一行一个整数。
【样例输入】
3
1 4 2
4 3 2
2 5 3
【样例输出】
1

#include<iostream>
using namespace std;
struct zp
{
   
 int a[100];
};
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