小米工作感言

在小米工作过两年(2014-2016)，简单谈一下感受

成长

公司牛人较多(入职考核比较苛刻)，有来自谷歌，微软，腾讯，阿里，百度的大牛，而且很多是工作多年的，跟他们一起工作，学到很多东西；

公司业务很多，该做的事很多，而且大部分业务快速成长中，个人机会也就很多

制度文化

制度扁平，没那么多臃肿制度(反例：百度会议多流程多)，普通员工跟雷军的级别差4-5级

没有摆在门面上的考核标准，没有职称，没有级别，但是据我所知，领导都会给下属考核，这影响到年终奖的多少。

不久的将来应该就有级别评定制度出台。

小米的企业文化遗传了雷军的品性-朴实而不简单

F码

公司每个月会给正式员工发放一些F码，但新品发布的第一个月一般没有。而且现在基本上不发了，原因嘛，因为产品都开放购买了，不用抢了。

加班

小米加班多，没有加班费，大家都知道的，平时米聊和qq需要随时在线，电话24小时不关机，因为不知道啥时候就有情况了。

工作时间伪弹性。不打卡，也没有加班一说，但长期都是早10晚9的作息

我之前经常有到12点的情况，为啥很多人自觉的加班那么晚，一是业务确实发展需要，二是自己有主人的参与感，做出的成绩能给自己满足感

福利

小米的福利相对其他互联网公司不算差，但也不算好。

遇到节日或者大型活动后，会给员工发手机或者其他新品;

食堂不错，菜价相对比较便宜，每个月有好几百的餐补

每个月会发米券，游戏码之类的，不多。

入职时会发一个小米手机

期权

这是很多人选择小米的最重要原因。

入职两年能拿40%，五年才能拿满，不过现在入职的普通员工很多不给了

满两年离职期权是能保留的，但需提前交行权费，这已经很人性化了。

运动

公司有很多运动俱乐部，每周有一晚的时间组织活动

比如羽毛球是周四晚上，足球是周三晚上……此外还有户外运动俱乐部，在周末组织活动

雷总印象

有幸跟雷总开过两次会，总的体会是雷总对产品的认识很深，想得更远，对产品体验要求很高，很务实不虚谈

还有两次在电梯里碰到，都是很早的时间(应该是早上七八点)，码农正常上班时间在早十点左右

虽然早已财务自由，但对工作还是那么狂热，让人膜拜