字节月薪50K测试主管，总结的2023年测试人跳槽建议，不注意这些真的要吃亏...

作为软件测试工程师，怎样跳槽才能越跳越值钱呢？

把控好跳槽频次
我们在编写简历的时候，总想尽可能展示出自己的技能，但是简历上所呈现的跳槽频次，也是众多面试官的一个关注点。

如果跳槽频繁，就极有可能在面试官内心，被打上 “不稳定”“忠诚度不高” 的标签。

那么工作多长时间跳槽，才能完美提升薪资呢？

未满一年尽量不要跳，毕竟软件测试是一个技术岗位，是需要在实际项目中不断地去积累经验，提升技术。

进入一家公司学习和适应大致就需要3-6个月，而为组织创造价值大致是在6-12个月左右。未满一年跳槽，那么简历上就不太好看了。

一年以上可以考虑跳，这不仅能体现一个职场人的稳定性，同时也更利于自身技术的一个积累。
 

前三年多跳，3-5年后尽量让自己稳定下来。 从业之初，可以在不同的公司，接触不同的项目和技术，这对于技术的成长是很有利的。

同时也可以在这个过程中，明确自己所擅长或者是感兴趣的行业方向。比如金融？游戏？互联网？定好了方向，就可以作为自己长期的一个深耕目标，成为大牛后，想不拿高薪都难。

预估好薪资涨幅

跳槽的主要因素大致有平台、业务方向、薪资等，其终极目标可能就是因为薪资。于是想通过跳槽看看自己的市场价值究竟达到了哪个层面。

一般情况下，跳槽正常的涨薪幅度为30%-50%，如果低于这个比例的话，其实没有跳的必要。除非你从一个小平台跳到了更大的平台，那么这个是值得的。

大平台不仅意味着能更快地积累技术、开拓眼界，还能为你的履历镀上一层金，为再一次跳槽攒足了分量。

提升好技术水平

软件测试工程师大致可分为初级、中级和高级，不同级别的软件测试工程师所掌握的技术不同，相应的薪资水平自然也不同。相对来说，岗位JD越高阶，给的薪资待遇也会越高。

第一阶段：刚入行的初级软件测试【5～9K】

初级软件测试工程师主要工作是以功能测试为主的，这个阶段也被称为点工。作为点工，你要掌握测试基础、测试理论，这是入行测试必须要掌握的，最好是学到能够理解并且用自己的话讲出来。测试基础都需要掌握到什么呢？

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux相关技能

操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等

数据库相关技能

各种命令用法、字段、增删改查

接口测试相关技能

接口测试基本理论、http协议、测试方法；
接口测试需求分析、用例编写、评审；
几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；

APP测试相关技能

安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容；
兼容性测试、monkey、fiddler抓包；

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！（我目前也是在这个阶段不过是属于经验比较浅的那一批，所以才20k左右）

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
   

 如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程： 常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具： jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控： 性能监控体系与监控数据采集性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告： jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

基本的语言知识，语法、函数、模块、输入与输出、面向对象编程
脚本编写、标准库、多线程、第三方库，外部数据处理
unittest、pytest测试框架、参数化、数据驱动

web端的自动化测试

selenium安装、录制、处理
web控件、JavaScript脚本、PO模式

移动端APP自动化测试

appium使用、录制、元素定位方法
APP控件定位、交互，参数化用例
appium问题定位分析、源码分析、二次封装

服务端接口自动化测试

接口自动化测试框架request
接口请求构造、断言
json/xml请求、响应断言
headcookie处理、认证体系

上面说的是性能和自动化测试的学习路线和内容，搞定这些，基本上在这个行业，月薪2万以上是非常轻松的事情了！

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系： Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试： selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试： Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试： 健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试： 接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术： docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops： jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

跳槽时，自身能力与岗位匹配度越高，那么拿到理想薪资offer的概率就越大。

绵薄之力

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走

 

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