软件测试人跳槽必看：跳槽需要注意什么！？

2020这个略微不平凡的年份终于要结束了，各个行业的冬天会不会随着2020的结束而过去暂且不知，互联网行业异军突起。虽然IT行业的风头正盛，却也隐藏了一个现象。

对于IT行业来说，不管是做开发还是做测试，基本上涨薪全靠跳槽。一般在一家公司工作超过三年就算老员工了，入职谈薪水的时候都会参考你上一家公司的薪水。

（测试行业涨薪幅度）

比较正常的涨薪幅度是在30%-50%，如果低于这个比例的话，其实没有跳的必要，除非你从一个小平台跳到了更大的平台，那么这个是值得的。

更好的平台意味着更快的技术积累，而且有职业背书。下一次跳槽基本上就可以实现大幅度提升。

为什么跳槽往往意味着加薪？

因为你能跳槽，意味着其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。很简单的市场供求原理。人才流动不是没有阻力，不是单纯的哪里给钱多就去哪里，考虑的方面太多了，要克服阻力，招聘单位自然需要加大诱惑，加薪是最简单实际的解决方案。

最基本的问题不在于跳槽是否加薪，而在于你的能力符不符合跳槽加薪的要求。一方面，我们选择公司，是否符合我们跳槽的目的；同样公司也会选择我们是否合格，价值能否体现。

所以，能力提升是我们考虑的第一步。

关于如何提升自己的技术能力，方式多种多样。一般新人喜欢看视频进行学习入门。有一些技术基础的老手喜欢直接看博客或者书籍。大佬直接开怼官方技术文档。哪一种方式都可以，采用你自己喜欢的方