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RSS订阅原创 CDMA别让我抛弃你
从一毕业就进入联通工作开始，我就使用CDMA，因为当时公司的规定，新员工必须使用CMDA号码，新员工培训，也讲给大家CDMA的绿色环保（辐射小）（不信？你可以拿C网手机和G网手机在任何一台CRT显示器傍边打个电话做个实验就知道了）和通话清晰（同类型的手机都在比较繁华的地方试试就知道了），经过实验也确实如此，再加上对自己曾经公司的感激，辞职之后，也一直忠于CMDA，忠于中国联通，忠于后来的中国电信，
2010-01-17 22:47:00
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原创 责任不能给基层员工
在一次IT公司持续改进的会议上：领导：这个工作的责任人应该定位谁？骨干：定给领域SE，持续性的工作千万不要交给基层员工，今天做的好好的，明天说不定就消失了！这种工作只能给相对比较稳定的人
2010-01-17 12:10:00
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原创 看谁能挺到最后
昨天开会，一段小小的对话不仅仅让人有些寒意：项目经理A：“你们赶紧想办法的，上面的老大发话了，过年之前必须搞定，短信都发到我手机上了”项目经理B：“你告诉他，我搞不定，要不让他来试试......”，项目经理A：“这个可是我的老大，你敢这样对你的老大？我可没有这个胆量......”项目经历B：“现在的是大家都在挺着，只是看谁先死而已......”
2010-01-16 11:15:00
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原创 管理者与技术者
一直搞不明白华为为什么那么厉害，而且很多人不仅仅技术好，文采也好，现在想来还是只能从员工身上去想，整体来讲，公司对待员工还是不错的，真正有实力切努力干活的人通常还是能够得到回报的。这里要从两方面来讲，从管理上来讲，大多数管理者对技术真的是一窍不通，在他眼里管理就是执行，一个版本一个版本的做就是了，手下的员工就是资源，强势是其最常用的手段，所以，越强势的主管往往绩效越好；从技术者角度上来讲，尽管会受
2010-01-07 21:52:00
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空空如也
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