你们到底想要什么人？

我是一个java培训讲师，常在javaeye潜水，有些话一直想说，希望能和大家交流一下。

在招聘版看了很多大大的帖子，有招人招不到的，有找到了不顺心的，有怀才不遇的，有自以为怀才，却不遇的。对于培训机构，基本上除了培训者和被培训者，都持保留或直接鄙视态度。不过我想，不论是非，既然存在了，就有道理，与其鄙视，不如多加引导。

在一家全国性的培训机构里做了一年多，带了几个班的学生，虽然能力有限，但是一直努力想把学生带好。但我的经验，那些学校背景好，基础扎实，技术出众，经验丰富的学生不会来上培训班的，学生基本是三四年级时发现大学荒废了，找工作受挫折了，亡羊补牢一下，都是零基础，无编程思想的。那些什么什么高级软件工程师班，其实叫软件工程师入门班更确切，但是从市场，招生的角度，还必须叫的高端一些，所以很高的要求，是达不到的。

工作后期感觉教学和市场冲突比较大，教课的过程里也发现了很多问题，和几个同样是教学的老师出来做了个公司，想做自己理想的培训。新公司有了一些改变，力争避免以前出现的一些问题，比如，学生报名前会参加一定的免费课程，或者做一些测试，把一些知识接受慢，不合适做这行的去掉，一方面免得耽误人家企图，另一方面保证全班大部分人接受能力相似，这样课程能快一些，深入一些。公司一致认定的核心竞争力就是学生的质量，所以只想踏实的把人带好，没有任何实体宣传，不声称保证或推荐就业什么的，基本上来的都是口口相传的人。虽然很难让所有学生都达到各位大大的要求，但希望能更加接近各位的要求，技术上，品格上，等等。。。。给以前的同事推荐过一些学生，一两年下来口碑还是不错的。现在存在的问题是，有太多的东西想教给学生，又发现有时往往是得其反，毕竟一定时间内人的接受能力是有限的，所以想请教各位大大，你们到底想要什么人？如何才能把学生带好？