先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
对于高级,就不仅限于功能和业务开发,还需要深入理解Android系统的运行原理,达到融会贯通,部分可够作为Android端架构师。这一阶段的人大多工作5-8年,具备开源库设计能力,同时对于Android系统的运行原理也比较了解。
- 掌握java高级特性,如JUC、线程池、NIO\BIO等;掌握jvm虚拟机知识,如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
- 对Android运行环境有深入理解,理解Android沙盒机制,掌握AIDL原理及Binder通信原理,了解app和activity启动原理。
- 掌握热修复原理,各大厂商方案的优缺点。
- 对于Android事件分发有深入理解,重点掌握触摸事件机制。
- 深入理解Android绘制原理,理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
- 深入理解Android动画原理,包括补间动画和属性动画。
- 对于Android安全机制有基本认知,理解Android安全原理。
- 深入理解端上设计范式思想,如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
- 理解架构演进,有良好的分层和拆分思路,掌握模块化、插件化、动态部署等。
- 对新技术敏感(,理解掌握下一代架构dynamic feature等。
如果达到这一水平,恭喜你,你已经超过70%左右的人,但是如果要再进一步,比如架构中/开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。
专家
作为开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。
- 理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
- 了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
- 深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。
那么除了上面的技术方面你与高级工程师差在哪里呢?
1、工作经验与技术积累
说到高级工程师大家的第一印象自然就是工作经验丰富,技术够牛逼。
注意这里说的是工作经验,并不是指工作时间。有的人踏踏实实做项目,业余时间想着多学点新技术,坚持读书,认真写博客总结,多实践,加上自己本身悟性又不差的,2、3 年的时间都可以有别人 3、5 年的工作经验,成长为公司的高级工程师水到渠成。而有的人混日子,做的项目得过且过,业余时间玩游戏,追剧,也许你在公司工作了 10 年看起来兢兢业业,然而你对自己没有更高的要求,安于现状,不求进步,这类人即使有 10 年的工作时间,却只能止步于此。
靠着自己持续不断的学习,以及工作经验的积累,一步一步,见得市面多,踩的坑也多,技术越来越牛逼也是理所应当的事,而技术是一个高级工程师最基本的要求,然而我却认为只要不是傻子,对技术有点追求的人,想达到这点不难,只是时间长短问题而已,除了技术,你跟那些真正的高级工程师还有其他方面的差距!
2、责任心
高级工程师责任心一定很强,责任心是体现一个人的态度问题,对于一个 bug ,他们永远都会重视,想尽一切办法找到原因并尽快解决,而有的人对于 bug 却是得过且过,解决 bug 的态度就是尝试,认为从表面上解决了就 ok 了。
我们 CTO 十几年的软件开发经验,有用户反馈 bug ,不管多忙,不管什么时间,一定停下手头上的事情,去找到原因并解决。我在薄荷的经历,曾不止一次跟着他为了解决一个 bug 搞到深夜,有几次深夜发现一个导致用户不能付款的 bug ,我都躺床上睡觉了,被 CTO 喊起来半夜赶往公司去修复的经历,当时还觉得不理解,时间长了,我才意识到这种责任心是职业素养,现在也深深的被感染,在任何时候、任何时间,我的手机、电脑都是不离身,出问题一定第一时间进行响应!
对比下你们,你们的责任心够强么?
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最后
今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。
最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
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