2007-2022年 上市公司员工特征员工构成数据学历占比、职能占比、员工数量数据-社科数据

上市公司员工特征员工构成数据学历占比、职能占比、员工数量数据2007-2022年-社科数据https://download.csdn.net/download/paofuluolijiang/90028611

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在分析上市公司员工特征时，员工构成数据提供了关键的视角。从2007至2022年，这些数据涵盖了员工数量、学历占比、职能占比等重要指标。员工总数、人均创收和人均创利等经济指标，以及按学历和职能部门划分的员工人数和占比，共同勾勒出了企业人力资本的全貌。具体来看，员工学历的分布情况显示了企业的知识结构。例如，研究生及以上学历、本科学历、专科以上学历、高中及以下学历以及其他学历的员工数量和占比，这些数据点反映了企业员工的教育背景。职能占比则揭示了企业内部不同职能部门的规模，如生产、财务、销售、技术和其他职能部门的员工人数和占比，这些信息对于理解企业运营和人力资源配置至关重要。这些数据不仅为企业内部管理和决策提供了依据，也为外部研究者提供了丰富的实证研究材料。

指标

证券代码、证券简称、截止日期、员工总数、人均创收(万元)、人均创利(万元)、

人数(按学历划分)——研究生及以上（人）、占比(%)、本科（人）、占比(%)、专科以上学历（人）、占比(%)、高中及以下（人）、占比(%)、其他（人）、占比(%)

人数(按职能部门划分)——生产（人）、占比(%)、财务（人）、占比(%)、销售（人）、占比(%)、技术（人）、占比(%)、其他（人）、占比(%)