毕生绝学分享之-初入职场都有哪些雷？

大家好，我是北漂10年的程序员，因为年龄限制，现在下岗了，以后也不会干IT，打算把毕生所学，所知道的，统统分享告诉大家，可能说的不是很好，但是确实实实在在的经验，可以做参考，能帮助到人最好。

1.要不要吹牛逼？

 很多初入职场的程序员，担心面试的时候怕吹牛逼过多，导致进去干不了活焦虑，还有一些同学怕面试吹牛逼，显得自己不诚实。其实大家不用担心，即便你啥也不会，能面试通过进去，也大概能一直干下去，面试说的高大上，其实所有的企业，都没啥复杂业务，只有非常资深的老人才会接触复杂业务，所以你不用担心干不了，哪家企业都一样，表面光鲜，实际代码很shit。其次如果你面试不自信，不吹牛逼，不包装，你自我感觉良好，实际上你没有竞争力，因为大家都吹牛，你不吹，面试官默认认为你吹了，什么诚实，都是扯淡。在社会上为企业创造价值，拿到一份收益，交易就这么简单，什么诚实不诚实，诚实能给企业创造价值？老板就给你发工资了？诚实是道德层面的东西，我们不干坏事情，但也要为自己利益合理争取。你教育孩子不也说善意的谎言吗？而且你面对的职场老人基本上都是老油条，所以职场新人一定要警惕诚实紧箍咒。搞营销，包括企业宣传，没有一个诚实的，多少都有点隐藏缺点，放大优点，人之常情，都是隐形规则。

2.要不要拍马屁？

答案，千万不要，如果你是新人，你总是拍马屁你可能忘了你的技术积累和你要真正干的事情。只有某些组织需要关系才能生存，这里不扯远。而你只是职场新人，你一开始就拍马屁，你还能走多远？新人要干的事情，就是态度端正，不卑不亢，合作共赢的价值观，然后去实践积累经验，积累以后晋升和跳槽的筹码，程序员主要是技术能力，等你技术能力高到一定地步，再谈如何把握人际关系积累，和职场占队。

3.你的利益都有哪些？

1.工资，2.年终奖，3.电脑补助，4.五险一金，5.离职n+1,6.餐补，7.其他不考虑。

试用期3个月一般都打8%，试用期6个月一般不打折。试用期一共就两种方式。

好的企业都不打折，2差的企业可以按照如上标准，如果超出标准就是坑你。

年终奖大多数普通公司发的很少，或者没有，大公司都有，建议去大公司工作。

面试的时候记得问问五险一金基数和缴的比例，很多新人总是盯着工资，忘记了五险一金，公积金是可以取出来的，这个傻子都不知道吗？

被裁员，不管是工作多久，都要N+1,最基础的。如果遇到裁员，直接打劳动举报电话，不用担心要不到钱。

其他的后面说。。。