生涯规划⑦职位搜索技巧

设定职业目标
一套明确、具体的目标能建立一些标准来衡量自己的进步和个人发展，从而对求职起到帮助。
设定职业生涯目标可以分为三个步骤：

1.决定想做的方向
首先，决定你的主要目标：你想成为什么人、完成什么事或获得什么东西。
例如：
成为一家我感兴趣的公司的股权合伙人

2.将其细分成更小的目标
接下来，把大目标细分成你必须实现的更小、更容易实现的目标。这将使实现目标的进度，变得更容易管理，并易于监控。
接着之前的示例：

以3.5的gpa毕业于学习项目。
在一家与我感兴趣的公司获得基础职位。
在一家与我感兴趣的公司获得高级职位。

3.努力实现
最后，你要为你的目标和目的制定一个适当的计划。最好制定一个循序渐进的计划，使你能够在实现总目标的过程中实现每一个小目标。
接着之前的示例：

1a）在学期结束前阅读本学期课程的所有单元。
1b）在课间休息期间至少学习20小时来备考。
1c）至少提前一周完成最后三项作业。
2a）利用研究、趋势和LMI分析，确定100家我在拓展市场方面感兴趣的雇主，这些雇主届时会招聘新毕业生。

2b）在我学习的最后三个月，参加三次线上活动和三次面试，与这些关键雇主建立联系。
2c）在毕业后的一个月内，从主要雇主那里获得三份面试申请。
3a）在每个员工评审周期的员工评审中获得最高分数。
3b）与主管一起制定发展计划，以获得在高级职位上具有竞争力所需的培训、经验和机会。
3c）在从事初级工作的头两年内，至少志愿提供两次服务机会（如志愿服务、委员会）。