设定职业目标
一套明确、具体的目标能建立一些标准来衡量自己的进步和个人发展,从而对求职起到帮助。
设定职业生涯目标可以分为三个步骤:
1.决定想做的方向
首先,决定你的主要目标:你想成为什么人、完成什么事或获得什么东西。
例如:
成为一家我感兴趣的公司的股权合伙人
2.将其细分成更小的目标
接下来,把大目标细分成你必须实现的更小、更容易实现的目标。这将使实现目标的进度,变得更容易管理,并易于监控。
接着之前的示例:
以3.5的gpa毕业于学习项目。
在一家与我感兴趣的公司获得基础职位。
在一家与我感兴趣的公司获得高级职位。
3.努力实现
最后,你要为你的目标和目的制定一个适当的计划。最好制定一个循序渐进的计划,使你能够在实现总目标的过程中实现每一个小目标。
接着之前的示例:
1a)在学期结束前阅读本学期课程的所有单元。
1b)在课间休息期间至少学习20小时来备考。
1c)至少提前一周完成最后三项作业。
2a)利用研究、趋势和LMI分析,确定100家我在拓展市场方面感兴趣的雇主,这些雇主届时会招聘新毕业生。
2b)在我学习的最后三个月,参加三次线上活动和三次面试,与这些关键雇主建立联系。
2c)在毕业后的一个月内,从主要雇主那里获得三份面试申请。
3a)在每个员工评审周期的员工评审中获得最高分数。
3b)与主管一起制定发展计划,以获得在高级职位上具有竞争力所需的培训、经验和机会。
3c)在从事初级工作的头两年内,至少志愿提供两次服务机会(如志愿服务、委员会)。